Concern controller
die over grenzen kijkt.
Contactpersoon
Job Luchies
“Passie voor de mens. Door oprechte aandacht breng ik kandidaat en opdrachtgever bij elkaar. Zo maak ik mensen blij!”
“De concern controller die over grenzen kijkt.”
Ben jij op je best als je over grenzen heen kijkt? In deze strategische rol als concern controller werk je voor drie woningcorporaties die samen nieuwe stappen zetten. Je verbindt strategie, financiën en samenwerking en helpt drie organisaties vooruit. Je krijgt veel ruimte, schakelt op hoog niveau en hebt directe invloed op de toekomst van wonen in Friesland.
Wat ga je doen als concern controller?
Je opereert op het snijvlak van strategie, financiën en governance. Je bent onafhankelijk gepositioneerd en tegelijk sterk verbonden met drie organisaties. Dat maakt jouw rol extra interessant. Je beweegt continu tussen gezamenlijke doelen en individuele belangen.
Je werkt nauw samen met drie bestuurders die staan voor de identiteit van hun organisatie, maar ook de samenwerking opzoeken. Jij houdt overzicht, legt verbanden en helpt bij het maken van keuzes die voor alle partijen kloppen. Soms ontstaat daar spanning. Juist daar voeg jij waarde toe.
In de praktijk betekent dit dat je:
- De planning- en controlcyclus bewaakt en aanscherpt;
- Strategische besluiten toetst op risico’s, haalbaarheid en financiële impact;
- Investeringsvoorstellen, begrotingen en jaarrekeningen kritisch beoordeelt;
- Risico’s analyseert en de effectiviteit van beheersmaatregelen toetst;
- Rapporteert aan bestuur en toezichthouders en hen scherp houdt;
- Audits coördineert en verbeterkansen signaleert;
- Een verbindingsofficier bent.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie en wordt gezien als een stevige sparringpartner. Soms kritisch, altijd oplossingsgericht.
In deze blog vind je een uitgebreid verhaal over de rol van concern controller bij woningcorporaties.
Waarom wil jij werken bij deze drie samenwerkende woningcorporaties?
Je werkt voor De Bouwvereniging Harlingen, Wonen Noordwest Friesland en Thús Wonen. Drie zelfstandige corporaties met een gedeelde ambitie. Ze zijn er voor bewoners en werken steeds intensiever samen in een groot deel van Friesland, van Harlingen tot het noordoosten.
Wat deze rol uniek maakt, is de combinatie van schaal en samenwerking. Jij kijkt over grenzen heen. Denk aan gezamenlijke audits, slimmer omgaan met wetgeving en het verbinden van mensen en ideeën.
Iedere organisatie heeft haar eigen identiteit en manier van werken, maar ze delen belangrijke waarden: betrokkenheid, nuchterheid en oog voor maatschappelijke impact. Collega’s kennen elkaar goed en schakelen snel, zowel binnen hun eigen corporatie als tussen de drie organisaties. Hier werk je niet alleen aan cijfers, maar ook aan betaalbaar en goed wonen.
Meer weten over de drie organisaties, hun cijfers en de samenwerking? Lees dan hier verder.
Maak kennis met het bedrijf
Maak kennis met het bedrijf
Woonconsulent Projecten & Leefbaarheid
Leonie
Wie ben jij?
Je ziet snel wat er écht speelt. Je stelt scherpe vragen en durft een afwijkende mening te geven. Tegelijk blijf je benaderbaar en weet je mensen mee te nemen in je verhaal.
Je schakelt soepel tussen kritisch toetsen en constructief adviseren. Je voelt goed aan wat een situatie vraagt. De ene keer ben je de analytische controleur, de andere keer de strategische sparringpartner. Je beweegt makkelijk door de organisaties en weet vertrouwen op te bouwen, zonder je onafhankelijke positie te verliezen.
Wat je meebrengt:
- Hbo of wo werk- en denkniveau in finance, accountancy of vergelijkbaar;
- Ervaring als controller, accountant of in risk en compliance;
- Kennis van governance en financiële sturing.
Word jij hier blij van?
Je stapt in een rol die ertoe doet. Je werkt op strategisch niveau, met veel vrijheid en invloed. Geen dag is hetzelfde en je blijft jezelf ontwikkelen. Vanuit deze unieke rol leer je de woningcorporatiewereld écht van binnenuit kennen.
Je kunt rekenen op:
- Een bruto maandsalaris tussen de € 5.498 en € 7.638 op basis van 36 uur (schaal L, cao Woondiensten);
- Een eindejaarsuitkering van 4% en 8% vakantiegeld;
- Veel ruimte voor opleiding en professionele groei;
- Een betrokken werkomgeving met korte lijnen.
Hier krijg je de kans om echt verschil te maken. Voor de organisaties én voor de regio.
Zo werkt het bij ons
-
Reactie ontvangen.
-
Op gesprek bij Immens.
-
Voorstellen opdrachtgever.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
-
Iedereen blij!
-
Reactie ontvangen.
Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.
-
Op gesprek bij Immens.
Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.
-
Voorstellen aan opdrachtgever.
Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!
-
Iedereen blij.
Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!
Kennismaken?
Word jij hier blij van? Dan nodigen we je uit om je gegevens achter te laten. We leren je graag kennen tijdens een vrijblijvende kennismaking. We doen ons best om je uiterlijk de volgende werkdag een reactie te geven.
Als je nog vragen hebt kan je ons ook altijd een berichtje sturen. We helpen je graag!
Word je hier nou niet blij van? Dat kan natuurlijk. Je hebt ook de mogelijkheid om het open sollicitatieformulier in te vullen. Op die manier kunnen we een persoonlijk gesprek inplannen en ontdekken waar je écht warm voor loopt.
- Kennismaken
- Open sollicitatie
