Van familiebedrijf naar internationale producent van duurzame ‘hot water tanks’
De Jong in Gorredijk is een bedrijf met geschiedenis, maar met de opslag van vloeistoffen als rode draad.
Als koperslagerij uit 1859 vervaardigde De Jong in eerste instantie potten, pannen en kannen voor met name de Friese boeren. Met de opkomst van de melkfabrieken werd de Jong de grootste leverancier van melkbussen in Nederland. Toen de industrialisering doorzette, verlegde de Jong de focus naar de productie van in eerste instantie bier- en frisdranks tanks en containers. Dit was een logische keuze omdat de Jong al sinds de jaren ’30 van de vorige eeuw sterk was in de verwerking van rvs.
Sinds 1970 zet De Jong sterk in op de productie van warmwaterboilers. Een product waar ze nog steeds in voorop lopen en waarmee ze, als onderdeel van het internationale Rheem Manufacturing Company, een belangrijke leverancier zijn van producten voor cv-ketels en warmtepompen.
Met het oog op verdere Europese ontwikkelingen om meer gasloos te worden en bedrijven en consumenten energiezuinige verwarmingsinstallaties te laten plaatsen, heeft De Jong geïnvesteerd in een nieuwe fabriek in Slowakije, naast de bestaande plant in Gorredijk.
Ontwikkelingen
De Jong is altijd een flexibele organisatie geweest. Op grote veranderingen in de markt hebben zij ingespeeld en hun focus aangescherpt. Maar wel binnen het segment waarin ze goed en sterk zijn.
Ook zijn er volop interessante ontwikkelingen bij De Jong. Niet alleen op het gebied van producten en internationale markten (de producten van de Jong worden in heel Europa en Noord-Amerika verkocht), maar ook in relatie tot de integratie van De Jong als onderdeel van Rheem.
En dat leidt tot interessante ontwikkelingen en uitdagingen binnen Finance & Control! Denk hierbij aan het implementeren van internationale standaarden in reporting, de samenwerking binnen de ‘De Jong Groep’ met lokale finance collega’s in Slowakije en de splitsing tussen financial en business control. Verder staat voor Gorredijk nog de implementatie van Microsoft Dynamics als ERP systeem op de planning. Deze is in Slowakije al geïmplementeerd.
Jouw toekomstige collega's aan het woord
Bastiaan: “Je stapt in op een uniek moment: terwijl De Jong Slowakije vorm krijgt, bouw jij mee aan de organisatie van de toekomst.”
Nienke: “Wat De Jong voor mij echt onderscheidt, is het familiare karakter van de organisatie.”
Finance & control organisatie
Bij De Jong zijn de lijnen nog steeds kort. De finance & control organisatie is plat, waardoor je veel contact hebt met je directe collega’s. Samenwerking is belangrijk, omdat er nieuwe functies in het team zijn ontstaan en je voor deze vacatures ook de ruimte krijgt om verdere structuren neer te zetten. En in beide vacatures rapporteer je rechtstreeks aan de Finance Director (Martin) van De Jong.
Binnen het team in Gorredijk heb je als FP&A/Sales controller veel afstemming met de plant controller (Bastiaan), die de operations controlling voor zijn rekening neemt. Daarnaast heb je veel contact met de Financial Accounting & Reporting lead, onder andere op het gebied van forecasting.
Als Financial Accounting & Reporting lead ben je verantwoordelijk voor alles wat met accounting en reporting te maken heeft. Een functie waarin je zowel inhoudelijk bezig bent, maar ook het accounting team van 2 collega’s in Gorredijk coördineert. Daarnaast heb je een sterke functionele lijn naar het accounting team in Slowakije. Want vanuit Gorredijk zorg je ook voor de vertaling van de richtlijnen en planning van het rapportage en budgetproces naar de vestiging in Prešov Slowakije.
Duurzaamheid
De producten van De Jong zijn gericht op het duurzaam verwarmen van woningen en gebouwen. De verduurzaming van de verwarmingsbranche, van olie naar gas naar warmtepompsystemen, is de wind in de zeilen van De Jong!
De Jong wil ook zelf zo verantwoord mogelijk produceren in een CO2-neutraal bedrijf. De Life Cycle Analysis (LCA) geeft inzicht in de impact van alle levensfasen van de boilers. Keuzes die ze bij De Jong maken moeten bijdragen aan duurzaamheid, niet alleen qua producten, maar ook wat betreft de relaties en leveranciers waarmee ze samenwerken.
Waarom wil jij werken bij De Jong Gorredijk?
Bij De Jong Gorredijk stap je binnen bij een organisatie met een historie en ambitie. Wat ooit begon als een kleine kopersmederij groeide in 166 jaar uit tot één van de toonaangevende producenten van roestvaststalen warmwatertanks in Europa. Als leverancier van verwarmings- en warmwatersystemen draagt De Jong indirect bij aan de verduurzaming en ontwikkeling van gasloze systemen.
Toch voelt het bedrijf nog altijd nuchter en persoonlijk. Collega’s kennen elkaar, helpen elkaar en blijven vaak jarenlang verbonden aan de organisatie. Niet voor niets wordt De Jong Gorredijk regelmatig omschreven als “een familie met een missie”.
Die combinatie van betrokkenheid en groei maakt het interessant. Zeker nu de organisatie internationaal is uitgebreid met een productielocatie in Prešov, Slowakije. Vanuit Gorredijk krijg jij ook de kans om actief mee te bouwen aan verdere internationale groei.
Werken bij de grootste ter wereld
- Toonaangevende internationaal opererende organisatie;
- Stabiele organisatie met goed perspectief;
- Volop doorgroei mogelijkheden;
- Directe bijdrage leveren aan de energie-transitie;
- Moderne en veilige werkplekken;
- Bovengemiddeld goede arbeidsvoorwaarden;
- Jouw werkgeluk is belangrijk.
Bekijk deze leuke vacatures!
Zo werkt het bij ons
-
Reactie ontvangen.
-
Op gesprek bij Immens.
-
Voorstellen opdrachtgever.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
-
Iedereen blij!
-
Reactie ontvangen.
Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.
-
Op gesprek bij Immens.
Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.
-
Voorstellen aan opdrachtgever.
Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!
-
Iedereen blij.
Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!
Wij maken mensen blij.
Dat kunnen wij uiteraard zeggen, maar gelukkig kunnen wij het ook laten zien. Dit maakt deze mensen blij: