Senior adviseur salarisadministratie
die zorgt voor 4000 verloningen.
Contactpersoon
Job Luchies
“Passie voor de mens. Door oprechte aandacht breng ik kandidaat en opdrachtgever bij elkaar. Zo maak ik mensen blij!”
“De senior adviseur salarisadministratie die zorgt voor 4000 verloningen.”
Ben jij de salarisprofessional die collega's bellen als het ingewikkeld wordt? Bij De Zijlen in Leek word je hét inhoudelijke aanspreekpunt voor de salarisadministratie van vier zorgorganisaties. Je krijgt de ruimte om de bijzondere vraagstukken op te pakken, werkt in een hecht team van zeven en kunt deels thuiswerken, mét een vast contract voor 32 tot 36 uur.
Wat ga je doen als senior adviseur salarisadministratie?
Als senior adviseur salarisadministratie ben je de spil tussen vakinhoudelijke kennis, het AFAS-systeem en de mensen die op een correcte verloning rekenen. Bijzonder aan jouw afdeling: jullie verzorgen de verloning niet alleen voor De Zijlen, maar ook voor drie collega-organisaties in de gehandicaptenzorg. Samen goed voor zo'n 4.000 verloningen per maand. Je werkt nauw samen met de teamcoördinator Ina aan de thema’s en speciale vraagstukken die op de afdeling spelen.
Zo vertaal je veranderingen in de cao en wet- en regelgeving naar heldere werkwijzen en de juiste inrichting in AFAS. Je werkt mee aan de verdere harmonisatie tussen de vier organisaties en zet structuren en standaarden neer. En je zet stappen in automatisering en digitalisering door kritisch te kijken waar RPA of een slimmere systeeminrichting handmatig werk uit handen neemt. Zo bouw je mee aan een stevige structuur waarin die 4.000 verloningen soepel én foutloos verlopen.
Daarnaast pak je zelfstandig de bijzondere vraagstukken op:
- Je adviseert afdelingsmanagers en medewerkers als tweede lijn, bijvoorbeeld over de WIA, het UWV of de verzuimkorting in het tweede ziektejaar;
- Je verwerkt de casussen die niet in het standaardproces passen in AFAS Profit;
- Je maakt analyses en rapportages in Excel die bijdragen aan kwaliteitsborging en financiële aansluitingen.
En uiteraard heb je een actieve rol in de periodieke verloning en het delen van kennis in het team.
Waarom wil jij werken bij De Zijlen?
De Zijlen ondersteunt ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking om hun eigen leven te leven, verspreid over zo'n 70 locaties in Groningen. "Zie elkaar" is daarbij niet zomaar een kreet. Het gaat om echt kijken en luisteren naar wat iemand nodig heeft, of dat nu een cliënt is of een collega.
Precies daar draag jij aan bij. Jouw afdeling verzorgt de verloning voor de ruim 1.500 collega's van De Zijlen én voor drie collega-organisaties in de gehandicaptenzorg. De Zijlen is het expertisecentrum voor de salarisverwerking van veel medewerkers in de gehandicaptenzorg in Noord Nederland! Loopt dat soepel, dan kunnen al die collega's zich richten op waar het echt om draait: mensen het leven laten ervaren.
Je komt terecht in een hecht team van zeven collega's met een bijzondere positie binnen de organisatie. Je bouwt mee aan structuur, harmonisatie en digitalisering en krijgt de ruimte om je eigen thema's te pakken.
Maak kennis met het bedrijf
Maak kennis met het bedrijf
Wie ben jij?
Je bent een ervaren salarisprofessional die verder kijkt dan de verwerking. Je bent analytisch en nieuwsgierig, ziet een ingewikkelde casus vooral als een puzzel en denkt van nature in processen. Waar het slimmer, uniformer of digitaler kan, signaleer je dat zelf. Net zo belangrijk: je krijgt collega's mee. Je legt een ingewikkelde cao-regel zo uit dat een leidinggevende er meteen mee verder kan en je krijgt energie van samen stappen vooruitzetten.
Verder breng je het volgende mee:
- Je hebt hbo-werkniveau en enkele jaren ervaring in de salarisadministratie;
- Je kent AFAS Profit goed en maakt je nieuwe applicaties snel eigen;
- Je bent sterk in Excel en draait je hand niet om voor draaitabellen en verticaal zoeken;
- Een VPS-diploma, of je bent bereid dit te behalen;
- Bij indiensttreding is een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) noodzakelijk.
Word jij hier blij van?
Je stapt in een functie met inhoud, ruimte en zichtbaar effect. Je krijgt de positie om je eigen thema's op te pakken en invloed te hebben op hoe de afdeling zich ontwikkelt. Daar krijg je het volgende voor terug:
- Op basis van 36 uur verdien je een bruto maandsalaris tussen €3.296 en €4.705 (FWG 50, cao Gehandicaptenzorg);
- Een 13e maand;
- Meteen een vast contract (!) voor 32 tot 36 uur per week;
- Vier weken vakantie plus ruim anderhalve week balansverlof;
- Deels thuiswerken mogelijk;
- Pensioen via PFZW;
- Volop trainings- en ontwikkelmogelijkheden om je vak bij te houden en te groeien.
Zo werkt het bij ons
-
Reactie ontvangen.
-
Op gesprek bij Immens.
-
Voorstellen opdrachtgever.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
-
Iedereen blij!
-
Reactie ontvangen.
Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.
-
Op gesprek bij Immens.
Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.
-
Voorstellen aan opdrachtgever.
Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!
-
Iedereen blij.
Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!
Kennismaken?
Word jij hier blij van? Dan nodigen we je uit om je gegevens achter te laten. We leren je graag kennen tijdens een vrijblijvende kennismaking. We doen ons best om je uiterlijk de volgende werkdag een reactie te geven.
Als je nog vragen hebt kan je ons ook altijd een berichtje sturen. We helpen je graag!
Word je hier nou niet blij van? Dat kan natuurlijk. Je hebt ook de mogelijkheid om het open sollicitatieformulier in te vullen. Op die manier kunnen we een persoonlijk gesprek inplannen en ontdekken waar je écht warm voor loopt.
- Kennismaken
- Vragen?
- Open sollicitatie
