Werken bij Immens als Junior Recruiter

Toen Jennifer bijna aan het einde was van haar master Applied Social Psychology, ging ze rondkijken voor werk. Na wat algemeen rondkijken in verschillende sectoren, is ze terechtgekomen in de recruitmentwereld. Jennifer is iemand die zich goed kan aanpassen aan nieuwe situaties en daarom is ze erg blij dat ze in deze branche is beland. Ze vindt het interessant om te zien hoe recruitment werkt en welke rol zij daarin kan spelen.

De eerste paar weken bij Immens heeft Jennifer veel meegekeken en geluisterd naar haar collega’s, maar kon daarnaast ook al gauw zelf aan de slag. Ze heeft geleerd hoe het wervingsproces in elkaar zit en welke stappen er genomen worden om de juiste kandidaat te vinden voor een specifieke functie.

Al snel werkte Jennifer actief mee aan het wervingsproces. Ze schreef vacatureteksten, zocht geschikte kandidaten en voerde sollicitatiegesprekken. Het voelde goed om haar steentje bij te dragen en te zien dat haar inspanningen resultaat opleverden.

Nu Jennifer haar draai heeft gevonden in de recruitmentwereld, vindt ze het leuk om hierin verder te groeien. Ze is op zoek naar manieren om zichzelf te ontwikkelen en haar kennis en vaardigheden verder uit te breiden. Maar voorlopig gaat ze nog even met de flow mee en geniet ze van haar werk bij Immens en alles wat ze daarvan leert.

Jennifer begint haar dag altijd een half uur eerder dan haar collega’s. Het is haar manier om rustig aan haar dag te beginnen. Ze neemt haar tijd om haar mail door te nemen en de taken van de vorige dag af te ronden. Vervolgens maakt ze een to-do lijstje en plant ze afspraken in. Geen enkele dag is hetzelfde bij Immens, maar er zijn altijd aspecten die terugkomen. Jennifer werkt veel samen met haar collega’s en als iemand wat tijd over heeft, helpen ze elkaar.

Een belangrijk onderdeel van Jennifers werk is het onderhouden van het contact met de kandidaat en opdrachtgever tijdens het recruitmentproces. Het recruitmentproces begint vaak met het helder krijgen van een functieprofiel. Jennifer doet dit door goed te luisteren naar de opdrachtgever over wat voor persoon hij of zij zoekt voor een bepaalde functie. Vervolgens schrijft Jennifer een vacaturetekst en gaat ze op zoek naar een geschikte kandidaat.

Als Jennifer iemand heeft gevonden die geschikt lijkt voor een bepaalde functie, plant ze een afspraak in om kennis te maken. Jennifer is altijd benieuwd naar de persoonlijkheid van de kandidaat en vraagt daarom vaak aan het einde van het kennismakingsgesprek of hij of zij de volgende keer een persoonlijkheidsvragenlijst wil invullen. Het bespreken van de resultaten van deze lijst doet Jennifer ook. Dit gesprek zorgt ervoor dat Jennifer een beter beeld krijgt van de kandidaat en of het een goede match kan zijn. Jennifer is dus verantwoordelijk voor al het contact met de kandidaten en opdrachtgevers. Ze belt, mailt en voert allerlei soorten gesprekken. Jennifer plant haar taken zelf in, wat ze erg prettig vind. Jennifer houdt namelijk van variatie en plant haar dagen zo in dat het afwisselend genoeg voor haar is.

Wat wel altijd hetzelfde is op een werkdag bij Immens, is de middagpauze. Jennifer gaat graag naar buiten voor een wandeling of een potje pingpong met haar collega’s. Dit geeft haar de mogelijkheid om even haar hoofd leeg te maken en te ontspannen voordat ze weer verdergaat met haar werk.

Al met al is Jennifers werk als recruiter bij Immens heel divers en uitdagend. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen, maar het teamwerk en de mogelijkheid om mensen te helpen bij het vinden van hun droombaan maken haar werk de moeite waard.

Jennifer is blij met haar baan als recuiter. Ze vindt het leuk om nieuwe kandidaten te spreken en te leren kennen. Voor haar is het belangrijk om te begrijpen wie ze voor zich heeft, omdat iedereen anders is en iedere functie verschillende vereisten heeft. Wat Jennifer het meest leuk vindt aan haar werk is het afnemen van de persoonlijke vragenlijst. Tijdens deze gesprekken komen nieuwe dingen naar voren en persoonlijke verhalen worden gedeeld. Jennifer vindt het interessant om deze verhalen te horen en erachter te komen wat mensen motiveert en beweegt.

Jennifer werkt met veel plezier als recruiter bij Immens. Het team bij Immens bestaat uit een kleine groep mensen, wat Jennifer erg prettig vindt. Het zorgt voor een hechte werkomgeving waarin het contact met collega’s gemakkelijk en fijn is.

Eén van de dingen die Jennifer het meest waardeert aan Immens, is dat de communicatielijnen kort zijn. Het feit dat Immens niet immens is, zorgt ervoor dat er korte communicatielijnen zijn. Dit betekent dat wanneer er problemen of obstakels zijn, Jennifer deze snel en gemakkelijk kan bespreken met haar collega’s en dat er snel actie kan worden ondernomen om deze op te lossen.

Daarnaast vindt Jennifer het ook fijn om als recruiter te werken bij Immens vanwege de uitdaging die haar werk biedt. Omdat het een klein team is, heeft ze veel verantwoordelijkheden en kan ze zichzelf goed ontwikkelen. Dit geeft haar de kans om nieuwe dingen te leren en haar kennis en vaardigheden op het gebied van recruitment te verbeteren.

Volgens Jennifer zijn de volgende vaardigheden en competenties belangrijk om als recruiter aan de slag te gaan:

• Je moet goede communicatievaardigheden hebben
• Je bent geordend en kan goed plannen
• Je moet goed Nederlands kunnen zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent open en transparant
• Je bent betrokken en empathisch

Er zijn genoeg andere factoren die belangrijk zijn, maar Jennifer denkt dat deze vaardigheden en competenties het meest belangrijk zijn

Jennifer voelt zich helemaal thuis bij Immens. Vanaf het moment dat ze binnenstapte voelde ze al dat er een goede sfeer heerste. Iedereen is open en eerlijk en er is altijd ruimte om bij iemand aan te kloppen. Het voelt alsof ze deel uitmaakt van een team waar iedereen elkaar steunt en helpt.

Het feit dat Jennifer ook vanuit huis kan werken ziet zij als een groot pluspunt. Zelfs als ze niet op kantoor is, kan ze nog steeds goed terecht bij haar collega’s. De communicatie is altijd open en gemakkelijk, wat haar werk en leven een stuk gemakkelijker maakt. Ook merkt Jennifer dat iedereen open staat voor nieuwe dingen en graag wil blijven ontwikkelen. Deze ruimte om te ontwikkelen ervaart Jennifer ook.

Het fijne aan werken bij Immens is dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan, met je eigen verantwoordelijkheden, maar dat je het nooit helemaal alleen hoeft te doen. Er is altijd iemand beschikbaar om mee te sparren of om advies te vragen. Dat is de cultuur die er heerst en die iedereen waarborgt.

Word jij hier blij van? Bekijk dan ook eens deze artikelen.