De handhaving van de Wet DBA is begonnen! En nu?
Per 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst actief op schijnzelfstandigheid. Geen nieuwe wet dus, maar een duidelijke boodschap: regels die al sinds 2016 gelden, worden nu serieus gehandhaafd.Â
Het nieuws zorgde voor flink wat onrust. Vooral bij rollen waarin het verschil tussen zzp en loondienst lastig te bepalen is (denk aan de zorg of media). Of bij opdrachten waar het ondernemerschap van de zzp’er niet direct duidelijk is. Niet gek dat er vragen zijn. Gelukkig biedt de handhaving niet alleen spanning, maar ook kansen.Â
De kans van de handhaving
De Belastingdienst is begonnen met controleren en de eerste brieven zijn al verstuurd. Spannend? Misschien. Maar het is ook een kans om in gesprek te gaan en te laten zien dat je alles op orde hebt.
Na acht jaar discussie kan deze handhaving eindelijk voor meer duidelijkheid zorgen. En dat is hard nodig. De arbeidsmarkt is inmiddels flink veranderd, terwijl veel regels nog gericht zijn op loondienst. De praktijk vraagt om meer flexibiliteit én duidelijke afspraken.
Goed nieuws: op dit moment zijn er nog geen boetes uitgedeeld. Deskundigen verwachten dat dit voorlopig ook niet snel zal gebeuren. Toch is het belangrijk om voorbereid te zijn. Met een sterk dossier kun je altijd aantonen waarom een zzp-constructie de beste keuze is.
Wat doet Immens anders?
Eigenlijk niet zo veel. Bij Immens zit compliance in ons DNA. De Wet DBA geldt al sinds 2016 en we hebben onze processen al jaren op orde. Sterker nog, we laten ons twee keer per jaar auditen om te checken of alles volgens de regels verloopt.
Wat wél anders is: opdrachtgevers kloppen nu vaker bij ons aan met vragen over de inzet van zelfstandige interim professionals. En daar helpen we graag mee. Niet alleen door de juiste professional te matchen, maar ook door:
- Te toetsen of de opdracht aan alle regels voldoet.
- Een waterdicht dossier samen te stellen.
- De juiste contractvorm te adviseren.
Onze aanpak: praktisch en compleet
Wij blijven onze rol spelen in de driehoek tussen opdrachtgever en zzp’er. Naast het zorgen voor de juiste vakinhoudelijke en persoonlijke match, zorgen we dus ook voor de juiste toetsing, dossiervorming en contractvorming. We toetsen of de opdracht voldoet aan de eisen van ondernemerschap en zorgen ervoor dat de overeenkomsten aansluiten bij de opdracht.
Wist je trouwens dat als een opdracht niet in zzp-vorm kan worden uitgevoerd, wij deze ook kunnen omzetten naar een projectovereenkomst met verloning? En als je iemand permanent nodig hebt, kunnen we ook helpen met werving & selectie. In 2024 hebben we weer veel, vaak lastige, maar vooral leuke vacatures succesvol ingevuld voor opdrachtgevers in Noord- en Oost-Nederland.
Wat kun je verwachten?
De handhaving zal langzaam op stoom komen, maar het lijkt onwaarschijnlijk dat er snel boetes of strafrechtelijke vervolgingen komen. Het belangrijkste is dat je de juiste dossiers opbouwt en goed onderbouwt waarom de zzp-constructie wordt gebruikt.
Daarnaast wordt eind januari een belangrijke uitspraak van de Hoge Raad verwacht in de Uber-zaak. Deskundigen verwachten dat het ondernemerschap van de zzp’er hierin een cruciale rol zal spelen. Dit is iets waar Immens altijd al rekening mee heeft gehouden bij de toetsing en dossiervorming van de opdrachten.
Vragen of advies?
Gerelateerde artikelen
Word jij hier blij van? Bekijk dan ook eens deze artikelen.