Sollicitatie-vragen
Om iemand écht te leren kennen. Wij maken mensen blij.

Het belang van een goed sollicitatiegesprek

Het voeren van een goed sollicitatiegesprek is niet altijd even makkelijk. Bij Immens krijgen wij vaak te horen van kandidaten en opdrachtgevers dat ze het voeren van een sollicitatiegesprek toch best wel lastig vinden. En ja, dit is ook geen makkelijke opgave, want wát vraag je nu precies en hoe moet je antwoorden? Daarnaast is het je vast niet ontgaan; de krapte op de arbeidsmarkt. Het wordt steeds moeilijker voor werkgevers om de juiste persoon te vinden voor een functie en dit maakt het voeren van een goed sollicitatiegesprek nóg belangrijker. Dit kan namelijk het verschil maken of de kandidaat kiest voor het bedrijf of niet.

Het voeren van een goed sollicitatiegesprek...

Sfeerfoto model in stoel

Door jou als werkgever

Een nieuwe medewerker aannemen is een investering, en daarom een grote beslissing. De juiste persoon op de juiste plaats kan wonderen verrichten, maar daarvoor moet je wél weten wie deze juiste persoon is. Om hierachter te komen is het van belang om de ander te leren kennen in het sollicitatiegesprek. Dit lukt vaak niet met de standaardvragen; je moet dieper graven en overeenkomsten vinden. Op zoek naar die ene match.

Om onze opdrachtgevers een handje te helpen hebben wij kaarten met sollicitatievragen ontwikkeld. De sollicitatievragen zijn tot stand gekomen door de ervaringen en kennis van onze recruiters. De vragen zijn persoonlijk en zijn er voor bedoeld om de ander écht te leren kennen. De kaarten kunnen gebruikt worden als voorbereiding op een sollicitatiegesprek of tijdens het gesprek. Je kan van tevoren waardevolle vragen eruit halen die passend zijn voor het desbetreffende gesprek of trek tijdens het gesprek een kaart en lees deze voor aan je gesprekpartner. Dit zorgt voor interessante en spontane gesprekken.

Tot slot is het belangrijk om in gedachten te houden dat de doelen voor zowel werkgever als medewerker bijna hetzelfde zijn. Er wordt namelijk gekeken of er een wederzijdse klik is; de belangrijkste basis voor een goede samenwerking. Het is daarom ook leuk om de sollicitant een kaart voor te laten lezen zodat hij of zij jou als werkgever ook beter kan leren kennen.

De sollicitatiekaarten bevatten originele, interessante en persoonlijke vragen waarmee je iemand écht leert kennen, waardoor je de beste match kunt vinden. En daar wordt toch iedereen blij van?

Sollicitatie kaarten met persoonlijke vragen voor een goed sollicitatiegesprek
Sfeerfoto model bij raam

Door jou als sollicitant

Leuk! Je mag op gesprek komen. Dit is de kans om te laten zien wie je bent, wat je kunt en waarom je goed bij de functie past. Ook is dit de kans om de organisatie en de potentiële nieuwe collega’s beter te leren kennen, want ook jij als sollicitant moet de klik voelen. Onze recruiters krijgen regelmatig de vraag of ze tips hebben voor het sollicitatiegesprek wat zij gaan voeren. Deze tips geven de kandidaat vaak wat meer vertrouwen en om deze reden hebben we alle ‘do’s en don’ts’ op een rijtje gezet, speciaal voor jou 😊.

Do's en dont's van een sollicitatiegesprek voor jou op een rijtje

Campagne

We willen bij Immens, met dit sollicitatiekaarten spel, zowel werkgever als de sollicitant bewust maken van het belang van een goed sollicitatiegesprek. Een gesprek waarin het belangrijk is om elkaar vooral op het persoonlijke vlak te leren kennen. Je wilt immers weten of je een klik met elkaar hebt, of je bij de organisatie past en of er een goede basis voor een leuke samenwerking kan zijn. Om meer te weten te komen over het voeren van goede en leuke sollicitatiegesprekken is onze communicatiemedewerker Elise op pad gegaan en heeft ze verschillende mensen geïnterviewd. Elke week zullen wij een interview publiceren met hierin sollicitatietips, leerzame verhalen en de eigen sollicitatie-ervaringen van professionals. Zien we je weer bij het volgende artikel?

Groetjes,

De mensen van Immens

Zo werkt het bij ons

  • Reactie ontvangen.

  • Op gesprek bij Immens.

  • Voorstellen opdrachtgever.

  • Op gesprek bij opdrachtgever.

  • icoon_blij

    Iedereen blij!

  • Reactie ontvangen.

    Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.

    Volgende stap
  • Op gesprek bij Immens.

    Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.

    Volgende stap
  • Voorstellen aan opdrachtgever.

    Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.

    Volgende stap
  • Op gesprek bij opdrachtgever.

    Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!

    Volgende stap
  • Iedereen blij.

    Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!

Wij maken mensen blij.

Dat kunnen wij uiteraard zeggen, maar gelukkig kunnen wij het ook laten zien. Dit maakt deze mensen blij:

“Mooie snelle actie als er zich een kans op een match voordoet, super.”

Johan - Finance professional

“Immens is opvallend op het gebied van deskundigheid en vriendelijkheid. Prettige oprechte mensen werken hier in een topsfeer en dat merk je.”

Bas - Finance professional

“Prettig contact gehad met verschillende medewerkers van Immens. Er wordt goed geluisterd en overlegd. Heel tevreden over!”

- Finance professional

“Wat mij opviel aan de gesprekken bij Immens was de goede sfeer. Mijn gesprekspartners waren zowel bekend met persoonlijkheidsaspecten als in de financiële wereld en dat gaf vertrouwen. Er is dan ook… Lees meer

Margriet - Finance professional

“Immens is open, denkt met beide kanten mee en de communicatie is snel en prettig!”

Hanneke - Professional

“Immens is een professionele recruiter met mooie opdrachten. Het juiste adres voor opdrachtgever en opdrachtnemer.”

Erik - Interim professional

“Persoonlijke kennismaking, uitgebreide informatie over functie-inhoud en de cultuur van het bedrijf zodat je als kandidaat goed voorbereid bent”

Yvonne - Finance professional

“De intake was mensgericht en zakelijk. Afspraken worden nagekomen, support tijdens gesprekken met potentiële nieuwe werkgever zijn verrijkend en vriendelijk. Goed bedrijf voor goed personeel.”

Siebe - Finance professional

“Goed en direct contact. Altijd bereid om te luisteren en te helpen.”

Cecil - Professional

“Als zzp’er wordt je zowel op een prettige persoonlijke maar ook op een goede zakelijke wijze benaderd. De afspraken zijn helder en duidelijk. Dat vind ik prettig werken!”

Rob - Interim finance professional

“Immens heeft keurig geacteerd tussen opdrachtgever en kandidaat door steeds de verbindende schakel te zijn. Communicatie was indien nodig rechtstreeks tussen opdrachtgever en kandidaat. Steeds werd e… Lees meer

Peter

“Ik heb het contact met Immens als prettig ervaren. Het is een team van gedreven professionals die oog hebben voor de mens en echt opzoek gaan naar de match. De communicatie is hartelijk en een reacti… Lees meer

Sander - Financial

“Immens is een recruiter met mooie opdrachten. Je wordt als kandidaat professioneel behandeld en alles is prima geregeld.”

Erik - Interim finance professional

“Vriendelijke medewerkers met aandacht voor de persoonlijke wensen. Duidelijke, heldere manier van werken met kennis van zaken. Ze houden je goed op de hoogte van de diverse stappen.”

Theo - Finance professional

“De lijnen zijn kort en er is een sterke persoonlijke benadering van de kandidaat. Je voelt je snel thuis bij Immens.”

Jan - Finance professional

“Immens is een organisatie die ik als zeer prettig ervaar. Ze zijn relatiegericht/mensgericht en betrouwbaar.”

Philip - Interim finance professional

“Door immens word je niet als een nummer maar als een mens benaderd. Top!”

Popke - Interim finance professional

“Persoonlijke informele benadering, gedegen onderzoek naar de kandidaat zodat deze goed kan worden voorgesteld aan het bedrijf.”

Robin - Interim Finance

“Immens is deskundig en enthousiast. Ze onderscheiden zich door de persoonlijke aanpak, inhoudelijke betrokkenheid en door het zorgvuldig gebruiken van selectiemiddelen.”

Cheyenna - Finance professional

“Goed direct en relevant contact ook tijdens de opdracht. Contractuele stuk professioneel geregeld.”

Marjolein - Interim finance professional

“Het contact was goed en er was oprechte interesse om een succesvolle samenwerking te starten.”

Ivo - Interim finance professional

“Goed intakegesprek met duidelijke afstemmingen inzake wensen/mogelijkheden over en weer!”

Nina - Finance professional