Fijn dat je verder leest!
Op deze pagina vertellen we je alles over Aareon. Je leest meer over de cultuur van Aareon en wat het werken daar bijzonder maakt.
Maak kennis met Aareon als organisatie
Aareon Nederland is een innovatieve organisatie die betrouwbare SaaS-oplossingen (software as a service) aanbiedt voor de huisvestings- en commerciële vastgoedsector. Aareon heeft meer dan 65 jaar ervaring ingezet om alle belangrijke vastgoedbeheerprocessen te digitaliseren en automatiseren. Hun software inspireert en faciliteert positieve veranderingen.
Door mensen, processen en vastgoed met elkaar te verbinden, helpen zij het effectief beheren en onderhouden van vastgoed. Hiermee draagt Aareon bij aan een meer duurzame toekomst. Hun technologie ondersteunt milieu-, economische en sociale dimensies die betaalbare huisvesting en energie-efficiëntie bevorderen voor een volgende generatie.
Aareon Nederland is onderdeel van de Aareon Group en maakt deel uit van een netwerk dat een groot deel van Europa bereikt. Momenteel heeft Aareon Group 40 locaties in 10 landen. Bij Aareon Group geloven ze in nauwe relaties met hun meer dan 13.000 klanten, waardoor er wel veel regie ligt bij het management van Aareon Nederland.
In Nederland heeft Aareon momenteel 7 vestigingen waar in totaal 450 mensen werken. Wereldwijd werken er inmiddels meer dan 2000 mensen bij Aareon en worden er meer dan 14 miljoen zogenaamde verhuureenheden beheerd met de software van Aareon!
''Als jij je talenten laat zien, dan wordt dat beloond.''
Gino Pomp is directielid bij Aareon Nederland en als Head of Product eindverantwoordelijk voor het productportfolio commercieel vastgoed. “Ik word graag uitgedaagd. Dat vind ik bij Aareon. Al 17 jaar.” (Lees hier het verhaal van Gino.)
''We hebben een cultuur waarin samenwerken centraal staat.''
“Net als veel mensen, dacht ik dat in de IT vooral mannen werken in technische functies. Maar het is meer divers dan ik dacht”, zegt Ria Feddema, HR-manager bij Aareon Nederland. “Er zijn allerlei typen functies en mensen in de IT. (Lees hier het verhaal van Ria.)
De cultuur van Aareon
Bij Aareon Nederland heerst een open, no-nonsense cultuur waar samenwerken centraal staat. Iedereen draagt bij aan het succes en elk perspectief wordt gewaardeerd. Diversiteit is niet alleen een waarde, maar een kracht die bijdraagt aan innovatieve oplossingen en nieuwe inzichten. Aareon is een plek voor echte doeners die samen willen bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
De organisatie is pragmatisch ingesteld, met een sterke focus op samenwerking en het gezamenlijk realiseren van doelen. Er is ruimte voor open discussies en het delen van ideeën, van het lokale management tot de raad van bestuur. Iedereen wordt aangemoedigd om bij te dragen aan de oplossingen en het succes van de organisatie.
De omgangsvormen binnen de organisatie zijn geworteld in vijf kernwaarden. Deze zijn hieronder beschreven:
- Een inclusieve omgeving stimuleren
- Persoonlijke groei bevorderen
- Empowerment met empathie
- Leiden vanuit je hart
- Visie omzetten in actie
Bij Aareon Nederland vind je een cultuur waarin je je kunt ontwikkelen, waar je gehoord wordt en waar je samen met collega’s echt impact kunt maken.
Aareon zomerfestival
Elk jaar komen alle medewerkers van Aareon uit heel Nederland voor een geweldige dag samen vol plezier, inspiratie en kennisuitwisseling. Wat zou het leuk zijn wanneer jij er de volgende keer bij bent!
''Bij Aareon mag je over de grenzen van je functie heen kijken''
Jan Emmens werkt al 10 jaar bij Aareon. Inmiddels in de functie van product owner & lead developer bij Assets & Treasury. Jan heeft al flink wat dienstjaren bij Aareon. Toch is hij pas 28. Hoe dat kan? “Ik was een tiener met een doel.” (Lees hier het verhaal van Jan.)
De strategie van Aareon
De afgelopen jaren heeft Aareon een indrukwekkende groei doorgemaakt, sneller dan verwacht. Het bedrijf heeft zich zowel organisch ontwikkeld als via strategische overnames versterkt en verbreed. Hierdoor kan Aareon haar klanten een nog breder en innovatiever aanbod bieden. Recente overnames in Nederland, zoals Embrace en Blue-Mountain, zijn daar het bewijs van.
Voor de komende jaren richt de strategie van de Aareon Group zich op een buy & build-aanpak. Dankzij een matrixstructuur hebben de verschillende landenorganisaties de vrijheid om lokaal invulling te geven aan deze strategie. Voor Aareon Nederland betekent dat een focus op acquisities en dus ook aandacht voor soepele ‘post merger integraties’.
De focus ligt daarnaast op autonome groei en het optimaliseren van de dienstverlening voor bestaande klanten. Dit gaat hand in hand met het efficiënter en klantgerichter inrichten van operationele processen, zodat werkzaamheden slimmer en effectiever worden uitgevoerd. Denk hierbij aan het inzetten van nieuwe tools om support tickets sneller en beter te kunnen afhandelen of ter ondersteuning van sales support om offerte trajecten en onderhoud van klantrelaties te optimaliseren.
Tegelijkertijd werkt Aareon aan een strategisch partnerprogramma om met geselecteerde partners een breder aanbod van specialistische oplossingen te ontwikkelen.
