De juiste finance professional vinden voor een sleutelpositie vraagt om meer dan een goed cv
Sommige financiële functies maken echt het verschil. Denk aan een CFO, Finance Director of manager Finance & Control. Iemand in zo’n rol kijkt verder dan de cijfers. Die geeft richting, brengt mensen in beweging en helpt een organisatie vooruit.
Maar hoe vind je iemand die dat allemaal in huis heeft en past bij jouw organisatie? Daar helpt Immens bij. Met executive search finance zoeken we ervaren finance professionals voor strategische en moeilijk invulbare posities binnen finance & control. We kennen de arbeidsmarkt, spreken dagelijks met professionals en weten wat er speelt.
Maar bovenal kijken we naar de mens achter het cv. Want de beste match ontstaan wanneer kennis en ervaring aansluiten bij de organisatie, de cultuur en de ambities van de finance professional.
Op zoek naar een CFO, Finance director of ervaren finance professional?
Laten we kennismaken!
Wat is executive search?
Executive search is een gerichte vorm van werving en selectie voor het zoeken naar financiële leiders en sleutelposities. We plaatsen geen vacature en wachten af, maar gaan doelgericht op zoek naar ervaren professionals die passen bij de functie en bij jouw organisatie.
Dat vraag om kwaliteit, discretie en een persoonlijke aanpak. We verdiepen ons in jouw organisatie, brengen scherp in beeld wat de rol vraagt en gaan vervolgens gericht de markt op. We spreken relevante professionals vertrouwelijk en zorgvuldig en onderzoeken samen of er een echte match is.
Niet alleen op basis wat iemand heeft gedaan, maar juist op basis van wat iemand kan beteken voor jouw organisatie.
Executive search binnen finance & control
Finance is allang niet meer alleen het domein van cijfers, rapportages en controles. Financiële leiders spelen een belangrijke rol bij strategie, groei en verandering. Daarom is het belangrijk dat een finance professional past bij de fase waarin jouw organisatie zich bevindt.
Een organisatie die groeit, vraagt iets anders van een CFO dan een organisatie die midden in een transitie zit. En een familiebedrijf heeft misschien andere behoeften dan een internationale organisatie.
Dat begrijpen we bij Immens. Finance & control is ons vakgebied. We spreken dagelijks finance professionals en weten welke kennis, ervaring en persoonlijkheid nodig zijn voor verschillende posities.
Een sterke finance leider weet bijvoorbeeld:
- richting te geven aan teams;
- complexe financiële vraagstukken helder uit te leggen;
- verbinding te creëren binnen de organisatie;
- mee te denken over strategie en groei;
- verandering in goede banen te leiden;
- mensen én cijfers met elkaar te verbinden.
Op zoek naar een financieel leider?
Stuur mij dan een berichtje!
Marleen Rienks
Business consultant
Finance & Control draait niet alleen om cijfers, maar ook om mensen. De juiste match vinden tussen opdrachtgever en finance professional. Dat maakt mij blij!
“Executive search is een gerichte vorm van werving en selectie voor het zoeken naar financiële leiders en sleutelposities.”
Voor welke finance functies zoeken wij professionals?
Onze executive search aanpak zetten wij onder andere in voor:
- CFO
- Finance director
- Head of Finance
- Finance manager
- Manager Finance & Control
- Group controller
- Concern controller
- Business unit controller
- Andere senior finance- en controlposities
Elke organisatie is anders. En iedere functie heeft zijn eigen uitdagingen. Daarom beginnen we niet met een standaardprofiel. We beginnen met een goed gesprek. Wat speelt er binnen de organisatie? Waar wil je naartoe? Wat vraagt dat van de persoon die deze positie gaat vervullen? En welke eigenschappen maken iemand succesvol binnen jouw organisatie? Pas als we dat goed begrijpen, gaan we zoeken.
Onze aanpak voor executive search finance
Een succesvolle search begint met goed begrijpen wat er nodig is.
- Kennismaking en profielbepaling
We starten met een persoonlijke kennismaking. We bespreken de organisatie, de functie en de uitdagingen die bij de positie horen.
Samen bepalen we wat écht belangrijk is. Natuurlijk kijken we naar kennis en ervaring. Maar ook naar leiderschap, persoonlijkheid en ambitie.
- Marktanalyse en gerichte search
Met het profiel als uitgangspunt brengen we relevante professionals in beeld. We kijken daarbij verder dan onze eigen talentpool. Via ons netwerk en gerichte search komen we in contact met professionals die interessant kunnen zijn voor de functie. Ook als zij niet actief op zoek zijn.
- Persoonlijke gesprekken
Een cv vertelt wat iemand heeft gedaan. Een gesprek vertelt veel meer. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk. We bespreken hun ervaring, ambities en motivatie. Maar ook hun manier van leidinggeven, hun kijk op finance & control en de omgeving waarin zij het beste tot hun recht komen. Zo krijgen we een compleet beeld van de professional en kunnen we goed beoordelen of de match klopt.
- Begeleiding van begin tot eind
Van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke keuze: we begeleiden het hele proces. En ook na de start blijven we betrokken. Want een succesvolle plaatsing is mooi. Een samenwerking die écht werkt, is waar we voor gaan.
Waarom kiezen organisaties voor Immens?
Specialist in Finance & Control
Finance & Control is het vakgebied waarin wij dagelijks actief zijn. We kennen de functies, spreken de professionals en begrijpen uitdagingen binnen het vakgebied.
Persoonlijke aanpak
Wij geloven dat de beste matches ontstaan door mensen écht te leren kennen. Niet alleen kijken naar ervaring, maar begrijpen wat iemand drijft en waar iemand tot zijn recht komt.
Kennis van de financiële arbeidsmarkt
Door onze jarenlange ervaring weten we wat er speelt binnen Finance & Control en welke professionals passen bij verschillende organisaties.
De mens achter het cv
Ervaring en opleiding zijn belangrijk. Maar ze vertellen niet het hele verhaal. Persoonlijkheid, ambitie en de manier waarop iemand samenwerkt, bepalen minstens zo veel of iemand succesvol wordt binnen een organisatie.
Jouw partner voor executive search finance
Een ervaren finance professional vinden voor een sleutelpositie? Dat vraagt om kennis van de markt, een goed netwerk en vooral: aandacht voor de mensen die erbij betrokken zijn.
Bij Immens combineren we onze kennis van finance & control met een persoonlijke aanpak. Zo zoeken we niet simpelweg iemand voor een functie, maar iemand die past bij jouw organisatie en de volgende stap die je wilt zetten.