Met wie krijgen we jou blij?
Deze vraag stellen we aan iedereen. Als opdrachtgever wil je de juiste persoon op de juiste plek. Want wanneer er een klik is dan zie je dat terug in alles. Niet alleen in de resultaten, maar zeker ook in het werkplezier. Dus…
Met wie krijgen we jou blij?
Interim
Soms heb je snel extra expertise nodig. Bijvoorbeeld voor een project, tijdelijke vervanging of een specifieke uitdaging binnen de organisatie.
Wij helpen je aan interim professionals in finance & control die direct van waarde kunnen zijn. Niet alleen vanwege hun kennis en ervaring, maar ook omdat ze passen bij de mensen en de manier van werken binnen jouw organisatie.
Werving & selectie
Het vinden van goede finance & control collega’s is niet eenvoudig. Dat merken wij iedere dag.
Toch lukt het ons om opdrachtgevers te verbinden met collega’s die echt passen. Niet door te zoeken naar het schaap met de vijf poten, maar door te kijken naar wat iemand meebrengt én wat een organisatie nodig heeft. Zo maken we duurzame matches op basis van persoonlijkheid, ambitie en ervaring.
Executive search
Voor senior finance functies wil je zekerheid over de juiste keuze. Je zoekt een professional die past bij de organisatie, de mensen en de uitdagingen die er liggen.
Bij executive search gaan we op zoek naar financieel leiders die niet alleen de juiste ervaring meebrengen, maar ook aansluiten bij de cultuur en ambities van de organisatie. Daarbij hebben we een netwerk van professionals met ervaring in eindverantwoordelijke functies én kandidaten die klaar zijn voor die stap. Zo ontstaat een match die werkt, voor beide kanten.
Laten we kennismaken.
Of het nu gaat om tijdelijke versterking, een nieuwe vaste collega of een ervaren financieel leider: we helpen je graag verder.
In een persoonlijke kennismaking luisteren we naar jouw vraagstuk en laten we zien hoe we werken. Zo kijken we samen welke aanpak het beste past.
Onze werkwijze.
Wie ben jij? Wie zijn jullie? Wie zoeken jullie? Waarom is het zo leuk om bij jullie organisatie te werken?
Dat zijn de kernvragen die ons helpen om jouw vraag goed te begrijpen.
De basis: het intake gesprek
Een klik begint met een persoonlijk gesprek. We willen graag alles weten over jullie organisatie, de functie, de uitdagingen waar jullie voor staan en het profiel van de gezochte financial.
Voor vaste functies bespreken we uiteraard ook het competentieprofiel en de arbeidsvoorwaarden.
De selectie: persoonlijk en zorgvuldig.
Hoe weten we of we blij worden van iemand? En of we onze kandidaat met jou (en andersom) blij kunnen maken? Door in gesprek te gaan.
Alle kandidaten vragen we ‘het hemd van het lijf’. Kennis, ervaring, interesses, persoonlijkheid, competenties. We willen alles weten om de juiste klik te vinden.
De werving: vanzelfsprekend uitgebreid.
Vanzelfsprekend gebruiken we de modernste, geautomatiseerde zoektechnieken. Maar onze kracht ligt in het persoonlijk contact. We benaderen actief potentiële kandidaten in ons eigen (grote) netwerk. En geven de vacature veel aandacht via social media, jobboards en eventuele andere media.
De voorwaarden: duidelijk en transparant.
Bij ons geen ingewikkelde voorwaarden.
Bij vaste functies hanteren we heldere voorwaarden op basis van ‘no cure no pay’. Bij interim opdrachten werken we op basis van een door de belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst. We maken afspraken op uurbasis en gewerkte uren worden via onze portal aan je voorgelegd ter goedkeuring.
Wij maken mensen blij.
Dat kunnen wij uiteraard zeggen, maar gelukkig kunnen wij het ook laten zien. Dit maakt deze mensen blij: