De kracht van een klik

Een succesverhaal begint met een klik. De manier waarop je met iemand in gesprek raakt, hoe iemand luistert, vraagt en reageert, kan het verschil maken tussen een goede match en een perfecte match. Wanneer de klik er is, verloopt alles soepeler: van het kennismakingsgesprek tot de uiteindelijke samenwerking. De juiste persoon op de juiste plek zorgt niet alleen voor resultaat, maar ook voor motivatie, plezier en betrokkenheid aan beide kanten.

Een cv vertelt veel, maar niet alles. Bij Immens kijken we verder. Wie iemand is, wat hem of haar drijft en hoe die persoon past bij een organisatie of team staat bij ons centraal.

Daarom gebruiken we vragenlijsten van HRMforce om competenties en drijfveren helder in beeld te brengen en zetten onze kennis van psychologie en HR in om die inzichten praktisch te vertalen. Daarnaast komen we zelf bij opdrachtgevers over de vloer om de cultuur te ervaren en te zien welk type persoon daar het beste tot zijn recht komt. We kijken naar de klik: aansluiting bij wat het bedrijf doet, waar het voor staat, de cultuur en het gedrag dat de functie en organisatie vraagt, met opleiding, kennis en ervaring als fundament onder het vakgebied Finance & Control.

Blije mensen leveren beter werk. Daarom doen we er alles aan om opdrachtgevers blij te maken met een nieuwe collega en kandidaten met een baan die echt bij hen past. Onze aanpak is mensgericht, eerlijk, van hoge kwaliteit en wendbaar, zodat we snel en effectief de juiste match kunnen realiseren. We hebben weleens meegemaakt dat een persoonlijk gesprek tot een verrassende wending leidt.

Zo vertelt een kandidaat:
“Ik kwam langs bij Immens voor een kennismakingsgesprek. Gewoon kijken of we iets voor elkaar konden betekenen. Tijdens dit gesprek werd gesproken over de mogelijkheid om in een andere sector te gaan werken. Ik kreeg veel informatie en de tijd om rustig na te denken. Binnen drie weken had ik een nieuwe baan.”

Kortom: wij kijken verder dan het cv, brengen competenties en persoonlijkheid in kaart en zorgen dat zowel kandidaten als organisaties profiteren van een match die écht werkt.

Onze manier van werken komt pas echt tot leven wanneer onze kernwaarden voelbaar zijn in elk contact en iedere match:

• Eerlijkheid: we zijn open en transparant, zonder loze beloftes.
• Betrokkenheid: we luisteren, begrijpen en denken mee, zodat de kandidaat en opdrachtgever zich gezien voelen.
• Daadkracht: we handelen met focus en zorgen dat de juiste persoon snel op de juiste plek terechtkomt.

Jan, finance professional, ervaart dit zo:
“De lijnen zijn kort en er is een sterke persoonlijke benadering van de kandidaat. Je voelt je snel thuis bij Immens.”

Philip voegt toe:
“Immens is een organisatie die ik als zeer prettig ervaar. Ze zijn relatiegericht/mensgericht en betrouwbaar.”

Het krijgen van dit soort reacties maakt ons extra blij. Het laat zien dat onze kernwaarden écht verschil maken en dat onze mensgerichte aanpak werkt. Zulke verhalen herinneren ons eraan waarom we dit werk met zoveel plezier doen: omdat we niet alleen functies invullen, maar mensen en organisaties succesvol samenbrengen.

Word jij hier blij van? Bekijk dan ook eens deze artikelen.