Immens maatschappelijk verantwoord ondernemen

Bij Immens geloven we dat de juiste match tussen mens en organisatie verder gaat dan alleen werkplezier. Wij maken mensen blij en dat betekent ook dat we onze verantwoordelijkheid nemen voor de maatschappij en de wereld om ons heen.

Wij werken vanuit de kernwaarden eerlijk, betrokken en daadkrachtig. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is voor ons een manier om daadwerkelijk verschil te maken voor onze medewerkers, kandidaten, opdrachtgevers en de samenleving om ons heen. We staan voor duurzame samenwerkingen waarin we open, transparant en doelgericht bijdragen aan een betere wereld.

Onze focus ligt op:

Duurzaamheid: milieubewuste keuzes maken en actief bijdragen aan een groenere toekomst.
Lokale betrokkenheid: steunen van initiatieven die een verschil maken in onze regio.
Sociale impact: bijdragen aan maatschappelijke projecten die lokaal en internationaal het verschil maken
Medewerkerswelzijn: onze collega’s gezond en betrokken houden, binnen en buiten de werkvloer.

Hoe wij MVO in de praktijk brengen

Wij willen niet alleen de juiste match maken tussen mensen en organisaties, maar ook een positieve impact hebben op de wereld om ons heen. We zetten ons in voor MVO door duurzame keuzes te maken, lokale initiatieven te ondersteunen en onze medewerkers gezond en betrokken te houden. Lees hier hoe wij MVO concreet in de praktijk toepassen.

Duurzame matchmaking

We zetten ons in om professionals te verbinden met organisaties die bij hen passen. Dit doen we op een eerlijke en betrokken manier: we kijken verder dan het cv en zorgen dat de match klopt voor de lange termijn. Door daadkrachtig te handelen, plaatsen we snel en effectief de beste professionals die écht iets toevoegen aan hun nieuwe werkomgeving. Een goede match zorgt voor blijvende waarde en impact.

Lokale betrokkenheid: Het Groninger Landschap

Als noordelijke onderneming voelen wij ons nauw verbonden met de regio. Vanuit die betrokkenheid zijn we met trots ‘vriend’ van het Groninger Landschap, waarmee we bijdragen aan het behoud van natuur en erfgoed in de provincie Groningen. Het Groninger Landschap zet zich namelijk in voor de bescherming en het behoud van dit karakteristieke landschap.

Sociale impact: Happietaria

Ook steunen we Happietaria, een tijdelijk restaurant gerund door vrijwilligers, waarvan de opbrengst naar goede doelen gaat. Zo dragen we daadkrachtig bij aan sociale projecten dicht bij huis en ver daarbuiten. Happietaria Groningen zet zich in 2024 in voor het thema ‘’duurzaamheid’’ van Tearfund.
Tearfund heeft duurzaamheidsprojecten in onder andere Zimbabwe, Ethiopië, Oeganda en Haïti. Tearfund wil met deze projecten toewerken naar ecologische en economische duurzaamheid. Dit houdt in dat het doel is dat iedereen kan voorzien in zijn of haar basisbehoefte, gelijke kansen en mogelijkheden heeft en leeft binnen de grenzen van wat de aarde te bieden heeft.

Medewerkerswelzijn & teambuilding

Wij willen ook betrokken blijven bij onze eigen medewerkers en zetten ons ook in voor hun gezondheid. We organiseren bijvoorbeeld maandelijks een padelsessie met collega’s.

Daarnaast stimuleren we gezondheid en teambuilding door het volleybalteam van onze collega Tina te sponsoren – een mooie manier om sport en verbinding te ondersteunen.

Milieubewust werken

We nemen verantwoordelijkheid voor onze impact op het milieu. Vanuit eerlijkheid en betrokkenheid beperken we ons papierverbruik, werken we zoveel mogelijk digitaal en kiezen we voor duurzame vervoersopties zoals de fiets of onze elektrische scooters.

Daarnaast werken we samen met relaties die dezelfde waarden en milieubewuste aanpak delen.