De Wet DBA in 2025: wat verandert er voor jou als opdrachtgever of zzp’er?

Onze eerste reactie is dat er per 1 januari, voor zover nu bekend, nog geen nieuwe wetgeving van kracht zal zijn. Er worden vaak door opdrachtgevers en zelfstandige interim professionals twee zaken door elkaar gehaald:

1. Op dit moment is nog steeds de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie) van kracht (al vanaf 1 mei 2016). Wat hier wél gaat veranderen is dat per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium vervalt. Met andere woorden: vanaf 1 januari gaat de Belastingdienst handhaven op schijnconstructies, waar eigenlijk sprake is van een dienstverband, maar waarbij de inzet van een medewerker of professional ten onrechte als zelfstandige of zzp-constructie is vormgegeven.
2. Daarnaast ligt er een wetsvoorstel, de VBAR. Dit staat voor Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden. Deze wet moet uiteindelijk zorgen voor meer duidelijkheid of iemand als zzp’er kan worden ingehuurd voor een bepaalde opdracht of bepaalde werkzaamheden. Als het voorstel wordt goedgekeurd, zal het pas vanaf 1 januari 2026 in werking treden.

De belangrijkste wijziging op korte termijn is dus dat de Belastingdienst actiever gaat controleren en handhaven op schijnconstructies. Ook als dit niet bewust en onbedoeld is. Voorheen handhaafde de Belastingdienst voornamelijk in gevallen van opzettelijke kwade wil. Handhaving kan nu leiden tot boetes voor zowel de opdrachtgever als de zzp’er.

Hoewel er niets verandert, is het aan te raden om als opdrachtgever én opdrachtnemer goed te kijken naar de opdrachten die je met/als een zzp’er/zelfstandige interim professional uitvoert. Als gecertificeerde partij in de inzet van zelfstandige interim professionals zorgt Immens |Interim | Finance | Recruitment ervoor dat de contractuele opzet en borging van de interim opdracht correct zijn.

We delen graag een aantal tips en inzichten. Zo zorgen we ervoor dat je als opdrachtgever of zzp’er je geen zorgen hoeft te maken over de actiever wordende controles van de Belastingdienst op mogelijke schijnconstructies.

• Werk met de juiste modelovereenkomsten. De modelovereenkomsten van Immens onderstrepen het ondernemerschap en het ontbreken van de gezagsverhouding;
• Leg het accent in je interim opdracht op de invulling van een tijdelijke rol waarvoor expertise nodig is. Beschrijf je opdracht als een project waarin je de nadruk legt op de resultaten die moeten worden behaald en niet op taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden zoals bij een functie. En geef als opdrachtgever ook het vertrouwen en de ruimte aan de zzp’er om binnen zijn of haar expertise deze resultaten te realiseren;
• Check of de zzp’er een ondernemer is. Dat is meer dan de inschrijving bij de Kamer van Koophandel en een BTW nummer. Is de zzp’er verzekerd voor de risico’s die hij of zij loopt als ondernemer? Bij Immens zorgen dat we ook op dit aspect het dossier op orde is!

• Ook voor de zzp’er geldt: werk met de juiste modelovereenkomsten. De modelovereenkomsten van Immens onderstrepen het ondernemerschap en het ontbreken van de gezagsverhouding;
• Benader je opdracht als een project. Op basis van jouw expertise ga je als zzp’er een tijdelijke rol vervullen in de organisatie om te zorgen dat er iets wordt opgelost, wordt verbeterd of gerealiseerd;
• Gedraag je als zzp’er/interim professional als een zelfstandige en deskundige professional. Richt je op het project en de planning ervan, met de nadruk op een succesvolle afronding. Werk bij voorkeur met je eigen laptop en telefoon, tenzij dat vanuit policy overwegingen niet mogelijk is. Gedraag je niet als een van de werknemers en wees terughoudend met het deelnemen aan bijvoorbeeld personeelsfeestjes, zelfs als de samenwerking met je opdrachtgever goed verloopt. Gebruik die goede verstandhouding liever om je opdracht optimaal uit te voeren.
• Zorg dat je autonoom bent als zzp’er/interim professional. Niet alleen in hoe jij je werk doet, maar ook in de bepaling van bijvoorbeeld je tarief en werkdagen. De aanwezigheid van een gezagsverhouding is de sleutel tot de conclusie dat er sprake is van schijnzelfstandigheid!

Als je op dit moment een interim professional inhuurt via Immens, of als zzp’er op een opdracht via Immens werkt, kan je er vanuit gaan dat de opdracht, het dossier en de contractering voldoen aan de kaders van de Wet DBA.

Wanneer de aard van een opdracht niet geschikt is om deze als zzp’er uit te voeren of wanneer de interim professional niet als ondernemer is geregistreerd, dan is het bij Immens nog steeds mogelijk om deze opdracht uit te voeren. In dergelijke gevallen kom je bij ons op de loonlijst voor de duur van de opdracht en word je door ons gedetacheerd.

Twijfel je als opdrachtgever of als zzp’er of de kaders van jullie samenwerking leiden tot risico’s? Wij kijken graag even met je mee!

Word jij hier blij van? Bekijk dan ook eens deze artikelen.