Manager Bedrijfsbureau
die zorgzaam is.
Contactpersoon
Jennifer Koning
“Door de juiste persoon te vinden op basis van persoonlijkheid en competenties. Hierdoor kunnen de kandidaat en opdrachtgever dichter naar elkaar toegebracht worden. Dat maakt mij blij. ”
“De Manager Bedrijfsbureau die zorgzaam is.”
Wil jij een concrete bijdrage leveren aan een gewoon en zelfstandig leven voor mensen met een fysieke beperking? Heb jij daarnaast ook ervaring in de zorg en met administratieve processen?
Dan ben jij de manager Bedrijfsbureau die wij zoeken voor Fokus Wonen in Groningen.
Wat ga je doen als Manager Bedrijfsbureau?
Als manager Bedrijfsbureau geef je leiding aan de afdelingen collectieve voorzieningen, servicepunt cliënten, cliëntenadministratie, personeels- en salarisadministratie en receptie. In totaal gaat het om ongeveer 20 betrokken medewerkers, welke werken vanuit de kantoren in Groningen en Utrecht. Je maakt onderdeel uit van het managementteam (MT). Het MT bestaat uit een voorzitter raad van bestuur, twee directeuren ADL-assistentie, een directeur HR, een directeur Finance en een directeur Informatievoorziening & Automatisering, ondersteund door een bestuurssecretaris.
Fokus Wonen heeft een flink aantal ambities voor de komende jaren wat vertaald is naar vijf speerpunten. Deze speerpunten zijn:
- Het actualiseren van de missie en visie en kernwaarden
- Optimalisatie processen
- Sturing en ondersteuning primair proces
- Personeel
- Financieel gezond
Van jou als manager vraagt dit dat bedrijfsprocessen, in afstemming met je medewerkers van het bedrijfsbureau/stafdisciplines en het primair proces, opnieuw worden ingericht. Daarbij is het van belang de werkwijze van het bedrijfsbureau aan te laten sluiten bij de behoefte en vraag van de (ADL) teams, management, andere stafdiensten, externe stakeholders (zoals IG&J) en subsidieverstrekkers. Naast verantwoordelijk zijn voor bedrijfsprocessen ben je ook verantwoordelijk voor het onderhoud van de teamposten op de diverse projecten. Deze projecten bevinden zich in heel Nederland en een deel van de ondersteuning is gehuisvest in Utrecht. Je bent dus af en toe ook ergens anders te vinden dan in Groningen. De reguliere facilitaire zaken van onze kantoren in Groningen en Utrecht behoren tot je werkzaamheden. Zo ook het begeleiden van de beoogde verhuizing van kantoor Groningen.
Waarom wil jij werken bij Fokus Wonen?
Fokus Wonen maakt gewoon en in alle vrijheid wonen en leven mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. Onze ADL-assistenten assisteren bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) van de cliënt. Dat doen ze op afroep en aanwijzing van de cliënt, vanuit een nabijgelegen hulppost (de ADL-eenheid). En dat 24 uur per dag en zeven dagen per week. Cliënten hebben zo zelf de regie over hun leven. De assistentie wordt verleend in en om de aangepaste woning, die de cliënt huurt van de woningcorporatie. 12-20 woningen en de ADL-eenheid vormen samen het Fokusproject. Verspreid over Nederland werken ongeveer 2500 ADL-assistenten op 98 verschillende locaties.
Maak kennis met het bedrijf
Maak kennis met het bedrijf
Wie ben jij?
Resultaatgericht en heldere communicatie zijn eigenschappen die je van nature bezit. Je omarmt het Fokus-concept van eigen regie en kan en wil daar ambassadeur voor zijn.
Daarnaast heb je:
- Een relevante financieel/economische afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde;
- Kennis van en ervaring me de (administratieve) processen van verschillende afdelingen;
- Ervaring met het herinrichten en stroomlijnen van werkprocessen van verschillende disciplines;
- Het vermogen om overzicht te houden op alle onderdelen en de vertaalslag te maken naar wat men kan verwachten van de ondersteunende teams binnen het bedrijfsbureau en vice versa.
Word jij hier blij van?
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.451 bij een volledige werkweek van 36 uur;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (onder andere reiskosten, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen);
- Een vast contract voor onbepaalde tijd met proeftijd van 2 maanden;
- Een werkomgeving binnen een lerende organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is;
- Een afwisselende baan in een organisatie met korte lijnen waar eigen initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd.
Zo werkt het bij ons
-
Reactie ontvangen.
-
Op gesprek bij Immens.
-
Voorstellen opdrachtgever.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
-
Iedereen blij!
-
Reactie ontvangen.
Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.
-
Op gesprek bij Immens.
Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.
-
Voorstellen aan opdrachtgever.
Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!
-
Iedereen blij.
Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!
Kennismaken?
Word jij hier blij van? Dan nodigen we je uit om je gegevens achter te laten. We leren je graag kennen tijdens een vrijblijvende kennismaking.
Als je nog vragen hebt kan je ons ook altijd een appje sturen. We helpen je graag!
Word je hier nou niet blij van? Dat kan natuurlijk. Je hebt ook de mogelijkheid om het open sollicitatieformulier in te vullen. Op die manier kunnen we een persoonlijk gesprek inplannen en ontdekken waar je écht warm voor loopt.
- Kennismaken
- Vragen?
- Open sollicitatie
