Manager Accounting & Control

die een zonnig groen hart heeft.

  • Financieel Management
  • Nutsvoorzieningen
  • Groningen
  • Vast
  • Actief

Teammanagers met affiniteit voor duurzaamheid opgelet!

Wil jij werken bij een jong bedrijf, letterlijk en figuurlijk, die toch al voorop loopt bij de ontwikkelingen van o.a. zonneparken in Nederland? Solarfields gelooft dat ze de wereld kunnen verbeteren met duurzame energie. En willen daar nú stappen in zetten: er is geen moment te verliezen. Voel jij deze drive ook? En wil je een maatschappelijk en duurzame impact maken? Dat kan bij dit energieke team.

Wat ga je doen als Manager Accounting & Control?

In deze functie word je manager van het team Accounting & Control in Groningen. Dit team bestaat uit 2 Financial Controllers, 3 Project Controllers en 4 Accounting Employees en zal binnenkort worden uitgebreid. Het is een rol waarin je voor ongeveer 70% van de tijd optreedt als manager en voor het overige deel ben je zelf ook inhoudelijk bezig.

Het is een jong en gedreven team dat mede door jouw coaching en begeleiding optimaal kan ontwikkelen en presteren. Je rapporteert aan de CFO en werkt hier nauw mee samen. Je maakt deel uit van het MT en je draagt actief bij aan de strategie van Solarfields. Naast de aansturing van het team ben je als Manager Accounting & Control eindverantwoordelijk voor een tijdige, juiste en volledige financiële informatievoorziening. Werkzaamheden waar je aan kan denken zijn: 

  • Coördineren van de informatieverzameling en processen voor het opstellen van een financieel (meer)jarenbeleidsplan, de begroting, bedrijfsrapportages, jaarrekening(en) en jaarverslag(en);
  • Coördineren van de afdeling en periodieke afsluitproces;  
  • Draagt samen met Business Control bij aan een adequate interne beheersing; 
  • Blikt terug op historische cijfers en kijkt naar de toekomst (forecasting);
  • Ondersteunt, samen met de IFRS Reporting Specialist, de afdeling bij het oplossen van (complexere) accounting vraagstukken. 

Wat breng je mee?

Je bent een toegankelijke manager en jouw team kan op jou bouwen als coach van ontwikkeling, maar ook op jouw vakkennis. Je kijkt positief kritisch naar processen en je levert een actieve bijdrage in het verbeteren hiervan. Je durft knopen door te hakken en je bent sterk gericht op het team, zowel je eigen als het gehele Solarfields team. 

Bij Solarfields lopen veel projecten en is er sprake is van een vrij complexe juridisch structuur met veel BV’s. Je vindt het leuk om hierin het overzicht te bewaren en je verdeelt de taken binnen het team. Competenties zoals delegeren, plannen en organiseren en samenwerken zijn in deze functie daarom van belang. 

Jouw persoonlijke waarden komen overeen met de merkwaarden van Solarfields: positief, betrokken en gedreven. Verder breng jij mee: 

  • Een MSc diploma, bij voorkeur richting Bedrijfseconomie of Accounting en Control;
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring zoals binnen de audit of accounting en control, waarvan een deel in leidinggevende positie;
  • Je kan je goed uitdrukken in het Engels; zowel mondeling als schriftelijk.
  • Kennis van en ervaring met IFRS is een pre. 

Wat krijg je er voor terug?

Solarfields biedt een mooie positie in een ondernemende, uitdagende omgeving in een sterk groeiende markt. Je werkt nauw samen in een team van gedreven professionals waarbinnen kennis wordt gedeeld. De lijnen zijn kort en iedereen is aanspreekbaar. Ze stimuleren creativiteit, flexibiliteit en je krijgt de ruimte om te ondernemen. De functie kent een grote mate van vrijheid en je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van Solarfields en daarmee de verduurzaming van Nederland. 

Solarfields biedt goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

  • Een prima bruto maandsalaris: € 4.988 tot max. € 7.705;
  • In eerste instantie een jaarcontract, de intentie is om dit daarna om te zetten in een vast dienstverband, als de samen wederzijds goed bevalt;
  • Een Company Incentive Scheme waarbij je meedeelt in het succes van de onderneming;
  • Hybride werken, een goede balans tussen werk en privé is belangrijk!
  • Een HR beleid gericht op de ondersteuning van jouw ontwikkeling.

Waar vind je deze uitdaging?

Solarfields is opgericht in 2014 door Jelmer Pijlman, Alexander Harssema en Gerben Smit. Met als doel om de energietransitie te versnellen. Ze zijn marktleider op het gebied van zonneparken op grond en timmeren hard aan de weg met hun dakprojecten. Ze hebben al meer dan 1,2 miljoen zonnepanelen geïnstalleerd. Maar hun ambitie is groter. Daarom werken ze ook aan oplossingen voor netcongestie, batterijopslag, zonthermie, conversie naar waterstof en al het andere dat te maken heeft slimme, duurzame energiesystemen. De drie kantoren vind je verspreid door het land: in Groningen, Rotterdam en Arnhem. Het complete Solarfieldsteam is inmiddels gegroeid naar ca.100 medewerkers.

Enthousiast?

Stuur dan een appje, deel je LinkedIn profiel of reageer door het invullen van onderstaand formulier! Binnen een week ontvang je een reactie van ons. 

Onze procedure bestaat altijd uit twee gesprekken: in het eerste gesprek gaan we kennismaken en de vacature inhoudelijk bespreken & het tweede gesprek gaat over jouw persoonlijkheid en competenties. Dit doen we op basis van een online persoonlijkheidsvragenlijst. 

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op. 

Vragen? Ik weet alles van deze vacature.

Contactpersoon

Tanja Veldhuis

“De match maken tussen jouw competenties en die ene leuke functie. Bijdragen aan jouw werkgeluk, dat maakt mij blij.”

Deel deze vacature

Gerelateerde vacatures

Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Bekijk deze gerelateerde vacatures.

Zo werkt het bij ons

  • Reactie ontvangen.

  • Op gesprek bij Immens.

  • Voorstellen opdrachtgever.

  • Op gesprek bij opdrachtgever.

  • icoon_blij

    Iedereen blij!

  • Reactie ontvangen.

    Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.

    Volgende stap
  • Op gesprek bij Immens.

    Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.

    Volgende stap
  • Voorstellen aan opdrachtgever.

    Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.

    Volgende stap
  • Op gesprek bij opdrachtgever.

    Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!

    Volgende stap
  • Iedereen blij.

    Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!

Solliciteer nu!

Enthousiast? Reageer op deze vacature door het invullen van onderstaand formulier! Binnen een week ontvang je een reactie van ons.

  • icon_voorwaardenSolliciteren
  • LinkedIn
  • WhatsApp