Junior Recruiter
die nieuwsgierig is.
- HRM
- 32 - 40 uur
- Zakelijke dienstverlening
- Groningen
- Vast
- Actief
Meestal werven we voor interim opdrachten of vaste functies voor onze opdrachtgevers, maar deze keer zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor onszelf!
Wij zijn Immens. Een klein team dat elke dag mensen blij maakt met een nieuwe baan, nieuwe interim opdracht of nieuwe collega.
Omdat we groeien en ambitieus zijn, zoeken wij een nieuwe collega, die het ‘immens leuk’ lijkt om als Junior Recruiter mee te werken in de belangrijkste processen van onze organisatie.
Wat ga je doen als Junior Recruiter?
Heel simpel, je gaat mensen blij maken. Kandidaten met een nieuwe baan of interim opdracht en opdrachtgevers met een nieuwe collega.
Wij begrijpen dat de klik tussen mensen dé succesfactor is in het werk. Daarom zijn persoonlijkheid en competenties steeds belangrijker in ons vak en het in beeld brengen daarvan is inmiddels een essentieel onderdeel van het werk van onze recruiters.
Als Junior Recruiter ben jij betrokken bij het gehele proces van interim aanvragen en werving & selectie vacatures tot en met de werving en matching van kandidaten en het voorstellen van kandidaten bij onze opdrachtgevers. Wat houdt dit in:
- Intakes van vacatures van opdrachtgevers;
- Uitwerken van vacature teksten en publiceren;
- Actief werven van hoger opgeleide (finance) professionals voor interim of vaste functies;
- Voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken;
- Voorbereiden van introducties van kandidaten naar klanten;
- Begeleiden van het sollicitatieproces door goede en transparante communicatie naar kandidaten en opdrachtgevers;
- Beheer van het kandidatenbestand.
Wat breng je mee?
Jouw persoonlijkheid vinden we het belangrijkste. Op dit moment zelfs belangrijker dan relevante werkervaring.
We zoeken een collega die gemakkelijk contact maakt met mensen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en een optimistisch, vrolijk karakter. Je bent betrokken bij de opdrachtgevers en kandidaten waar je contact mee hebt.
Daarnaast ben je nieuwsgierig, wil je weten hoe dingen werken. Je hebt een positief kritische houding en denkt mee over hoe bepaalde zaken net weer even beter kunnen.
Wat vergroot onze interesse in jou als kandidaat?
- Je hebt een (bijna) afgeronde hbo/wo opleiding (bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Toegepaste Psychologie);
- Wanneer je toch al wat werk- of stage-ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling hebt;
- Als je een klein beetje begrip hebt van functies in Finance & Control, dan worden we heel enthousiast!
Wat krijg je er voor terug?
Een brede functie waarin je veel verschillende dingen mag doen, veel kunt leren en samen met je collega’s opdrachtgevers en kandidaten blij kunt maken met een goede interim oplossing of een nieuwe baan. Daarnaast zijn er regelmatig interne projecten waar je een actieve rol in kunt spelen. Een ideale plek om het vak te leren in een enthousiast en gedreven team met een informele werksfeer!
Daarnaast:
- Een startsalaris van € 2.587,50 bruto per maand (op basis van fulltime);
- 32 vakantiedagen (op basis van fulltime);
- Bonusregeling;
- Een premievrij pensioen;
- Vaste thuiswerkvergoeding;
- De mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Reiskostenvergoeding;
- Telefoon en laptop;
- Opleiding- en trainingsmogelijkheden.
Waar vind je deze uitdaging?
Het leuke van het werken bij Immens is dat je in een daadkrachtige organisatie terechtkomt met betrokken en eerlijke collega’s. Dit betekent korte lijntjes en veel transparantie, waarin je uiteraard je eigen taken hebt, maar ook bij andere werkzaamheden en projecten wordt betrokken.
Onze kracht zit in de bundeling van inhoudelijke kennis van finance & control van onze accountmanagers, gecombineerd met kennis en ervaring van persoonlijkheid & competenties door onze recruiters.
Enthousiast?
Stuur dan een appje, deel je LinkedIn profiel of reageer door het invullen van onderstaand formulier! Binnen een week ontvang je een reactie van ons.
Onze procedure bestaat altijd uit twee gesprekken: in het eerste gesprek gaan we kennismaken en de vacature inhoudelijk bespreken & het tweede gesprek gaat over jouw persoonlijkheid en competenties. Dit doen we op basis van een online persoonlijkheidsvragenlijst.
Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op.
Zo werkt het bij ons
-
Reactie ontvangen.
-
Op gesprek bij Immens.
-
Voorstellen opdrachtgever.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
-
Iedereen blij!
-
Reactie ontvangen.
Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.
-
Op gesprek bij Immens.
Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.
-
Voorstellen aan opdrachtgever.
Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!
-
Iedereen blij.
Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!
Solliciteer nu!
Enthousiast? Reageer op deze vacature door het invullen van onderstaand formulier! Binnen een week ontvang je een reactie van ons.
- Solliciteren