Terug naar overzicht

Junior Recruiter

  • HRM
  • Groningen
  • Zakelijke dienstverlening
  • 36 uur
  • W&S
  • Actief

Meestal werven we voor interim opdrachten of vaste functies voor onze opdrachtgevers, maar deze keer zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor onszelf! 

Wij zijn Immens interim | finance | recruitment. Een klein team dat elke dag probeert om mensen blij te maken; met een nieuwe baan, nieuwe interim opdracht of nieuwe collega. Omdat we groeien en ambitieus zijn, zoeken wij een nieuwe collega, die het ‘immens leuk’ lijkt om als Junior Recruiter mee te werken in de belangrijkste processen van onze organisatie. 

Heb je net je opleiding afgerond of ga je deze binnenkort afronden en ben je klaar voor je eerste ‘echte’ baan? Dan is dit misschien de vacature die je zoekt!

Wat ga je doen als Junior Recruiter?

Het leuke van het werken bij Immens is dat je in een kleine, slagvaardige organisatie terechtkomt. Dit betekent korte lijntjes en veel transparantie, waarin je uiteraard je eigen taken hebt, maar ook bij andere werkzaamheden en projecten wordt betrokken. Eigenlijk kan je best veel doen in een behoorlijke mate van zelfstandigheid. En dus ook veel leren!

In het algemeen ben jij als Junior Recruiter betrokken bij het gehele proces van interim aanvragen en werving & selectie vacatures tot en met de werving en matching van kandidaten en het voorstellen van kandidaten bij onze opdrachtgevers. Wat houdt dit in:

  • (Telefonische) intakes van vacatures en interim aanvragen van opdrachtgevers
  • Uitwerken van vacature teksten en publiceren op de website/social media/job boards
  • (Actief) werven van hoger opgeleide (finance) professionals voor interim of vaste functies (HBO/WO)
  • Voeren van kennismakings- en sollicitatiegesprekken
  • Als onderdeel van het selectieproces voor vaste functies het ‘testen’ van kandidaten op basis van een persoonlijkheidsvragenlijst; hiervoor word je uiteraard getraind!
  • Voorbereiden van introducties van kandidaten en offertes naar klanten
  • Begeleiden van het matchingsproces: zorgen voor goede en transparante informatie naar kandidaten, completeren van gegevens bij plaatsing en overdracht naar onze Back Office
  • Beheer van het kandidatenbestand in ons systeem Carerix; acties om het bestand voortdurend actueel en volledig te houden

Daarnaast zal je ook meewerken in de uitvoering en organisatie van marketing campagnes (social media, nieuwsbrief, jobalert, blogs, etc.). Wij kijken altijd kritisch hoe we onze processen nog beter en gemakkelijker kunnen maken. Regelmatig zijn er dan ook interne projecten waar je een actieve rol in gaat spelen. En als je het leuk vindt, zit er soms zelfs een uitstapje als interim HR medewerker of recruiter bij een van onze opdrachtgevers in! 

Wat breng je mee?

Jouw persoonlijkheid vinden we het belangrijkste. Op dit moment zelfs belangrijker dan relevante werkervaring. 

We zoeken een collega die gemakkelijk contact maakt met mensen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en een optimistisch, vrolijk karakter. Je bent betrokken bij de opdrachtgevers en kandidaten waar je contact mee hebt. 

Omdat je voor een groot deel je eigen agenda moet gaan invullen, ben je daadkrachtig en zelfstandig. Het kan af en toe snel en hectisch zijn bij ons, daarom is het ook belangrijk dat je flexibel bent en goed prioriteiten kan stellen. 

Onze processen hebben we in hoge mate gedigitaliseerd en geautomatiseerd, daarom is het daarnaast belangrijk dat je het leuk vindt (en er een goed gevoel voor hebt) om met geautomatiseerde systemen en office applicaties te werken.

Wat vergroot onze interesse in jou als kandidaat? 

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding (bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of Toegepaste Psychologie) 
  • Je hebt al (een beetje) ervaring in het voeren van (sollicitatie) gesprekken met kandidaten 
  • Wanneer je toch al wat werk- of stage-ervaring in recruitment, interim of arbeidsbemiddeling hebt 
  • Je bent nieuwsgierig, wil weten hoe dingen werken, je hebt een positief kritische houding en denkt mee over hoe bepaalde zaken net weer even beter kunnen
  • Als je (een klein beetje) begrip hebt van functies in Finance & Control (worden we heel enthousiast!)

Wat krijg je er voor terug?

Een brede functie waarin je veel verschillende dingen mag doen, veel kunt leren en samen met je collega’s opdrachtgevers en kandidaten blij kunt maken met een goede interim oplossing of een nieuwe baan. 

We vragen best veel van je, maar we stellen er ook wat tegenover: een goed salaris met mogelijkheden voor een aanvullende, flexibele (bonus) beloning.  Goede secundaire arbeidsvoorwaarden die een goede werk-privé balans mogelijk maken, zoals een vergoeding om een goede thuiswerkplek in te richten, telefoon en laptop en 32 vakantiedagen (op basis van fulltime). 

We bieden je een baan in een enthousiast en gedreven team met een informele werksfeer. En verder: 

  • Ervaren collega’s die je zowel op professioneel als op persoonlijk vlak kunnen laten groeien 
  • Een grote mate van flexibiliteit en zelfstandigheid 
  • Opleiding- en trainingsmogelijkheden, zoals bijvoorbeeld mogelijkheden om parttime een vervolgstudie te doen 
  • Mogelijkheden om continue je (soft) skills te ontwikkelen (wanneer jij daar behoefte aan hebt) door online trainingsomgeving Goodhabitz

Waar vind je deze uitdaging?

Bij Immens zijn we goed in twee soorten dienstverlening. Wij bemiddelen (zelfstandige) interim professionals naar interim opdrachten bij onze opdrachtgevers. Bijna altijd zijn dit opdrachten waarvoor een bepaalde expertise of ervaring voor nodig is en waar een verandering of verbetering onderdeel van is.

Daarnaast werven we hoger opgeleid (HBO/WO) personeel voor onze opdrachtgevers op het gebied van Finance, Control, Risk, Audit & Compliance. Je moet hierbij bijvoorbeeld denken aan financial en business controllers, auditors en finance managers.  

Onze kracht zit in de bundeling van inhoudelijke kennis van finance & control, gecombineerd met kennis en ervaring van het werven en selecteren van professionals. En die kracht komt tot uiting doordat wij ook in een krappe arbeidsmarkt er nog steeds in slagen goede kandidaten voor onze opdrachtgevers te vinden!

Als motto hebben wij ‘Vanzelfsprekend Persoonlijk’. Wij zijn een gecertificeerd bedrijf en lopen wel een beetje vooruit in onze sector qua automatisering. Maar dat geeft ons juist de gelegenheid om vooral met onze kandidaten en opdrachtgevers in contact te zijn. Persoonlijkheid en competenties zijn steeds belangrijker in ons vak en het in beeld brengen daarvan is inmiddels een essentieel onderdeel van onze werving- en selectieprocedures.

Enthousiast?

Ben jij na het lezen van de vacature nog steeds enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief! Als je nog vragen hebt, neem dan gerust contact met ons op via 050 529 1738.

Heb je vragen over deze vacature

Contactpersoon:
Anneli Schenkel
Telefoonnummer: +31 50 5291738
Email: annelischenkel@immens.nu

Vacature nummer:

745

Solliciteer

Schrijf je in via onderstaande formulieren.

  • Solliciteren

  • LinkedIn

  • WhatsApp

  • Laat via onderstaand formulier je gegevens achter en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

  • Deel door middel van je LinkedIn profiel je gegevens met ons. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

  • Stuur de contactpersoon van deze vacature een bericht.