Controller

die van fietsen houdt.

Word jij hier blij van?

  • HR affiniteit
  • € 4.500,- tot € 5.500,- (40 uur)
  • korte lijntjes
  • afwisselende verantwoordelijkheden

Wie ben jij?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Een aantal jaar ervaring
  • Flexibel
  • Integer

Contactpersoon

Jennifer Koning

“Door de juiste persoon te vinden op basis van persoonlijkheid en competenties. Hierdoor kunnen de kandidaat en opdrachtgever dichter naar elkaar toegebracht worden. Dat maakt mij blij. ”

“De controller die van fietsen houdt.”

Ben jij de persoon die het liefste tussen alle afdelingen instaat als financial? Voor Spanninga Metaal in Joure zijn we op zoek naar een controller die het leuk vindt om ook bredere taken dan finance op zich te nemen, zoals HRM en een stukje bedrijfsvoering. Lijkt jou dat een leuke afwisseling? Lees snel verder!

Wat ga je doen als controller?

Als controller houd je je voornamelijk bezig met de controle op en financial control van de administraties en rapportages van de Nederlandse entiteiten van Spanninga. De organisatie zit in een transitie van de finance & control discipline en daar mag je actief aan meedenken en bijdragen. Op het gebied van controlling houd je je bezig met het rapporteren naar de directie, de begeleiding van de administrateur en werk je nauw samen met de group controller. Spanninga is een organisatie met korte lijntjes, dus als controller stem je ook direct af met de finance director, voor wie je een sparringpartner bent in de beoogde transitie van control en de sterkere focus op business control. 

Omdat de operationele activiteiten van Spanninga in Frankrijk en China plaatsvinden, ligt de focus in Nederland vooral op de Sales, Research & Development en de stafafdelingen. De focus in de verdere ontwikkeling van business control richt zich dan ook vooral op deze entiteiten, waarbij de accenten mede liggen op commercial control (volume, marge, risico) bij Sales en project control (R&D projecten). 

Op het gebied van HRM ligt de focus op het fungeren als HR business partner. In Joure werken circa 25 personen. Je houdt je bezig met alle aspecten van HRM, van instroom tot uitstroom, dus ook met de personeels- en eventueel salarisadministratie, ziekteverzuim en werving & selectie. Dat laatste gaat altijd in nauwe samenwerking met de betreffende afdeling. Vanuit deze rol ben je ook de collega die voor iedereen zichtbaar is en die het zelf ook leuk vindt om een beetje in de gaten te houden hoe het met iedereen gaat.

Het derde element in deze brede functie is een stukje bedrijfsvoering. Hieronder valt onder andere vastgoedbeheer en wat algemene facilitaire zaken. 

Waarom wil jij werken bij Spanninga Metaal?

Spanninga is een familiebedrijf met een rijke historie van fietsveiligheid en ontwikkeling van innovatieve fietsverlichting. In hun inmiddels meer dan honderdjarige geschiedenis zijn ze een belangrijke partner geworden voor veel bekende en grote fietsmerken. Passie, integriteit, vertrouwen en grenzeloze inspiratie, dat zijn de kernwaarden van Spanninga. De afdeling finance bestaat uit een hecht team van ongeveer vijf mensen. De meeste collega’s van Spanninga zijn te vinden in de fabriekslocaties in China en Frankrijk. Bij Spanninga kan je een positieve sfeer, lekkere koffie en een open bedrijfscultuur verwachten!

Maak kennis met het bedrijf

Joure

Locatie

25

Aantal medewerkers

33/67

Man/vrouw verdeling

47

Gemiddelde leeftijd

1918

Jaar van oprichting

Productie

Sector

Wie ben jij?

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Een opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde, control of accountancy;
  • Een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Affiniteit met HR gerelateerde werkzaamheden;
  • Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Word jij hier blij van?

  • Een bruto maandsalaris van € 4.500,- tot € 5.500,- op basis van 40 uur;
  • De mogelijkheid om thuis te werken en flexibiliteit bij het indelen van je werkuren;
  • Goede secondaire arbeidsvoorwaarden vallend onder de CAO Metaal en Techniek.

Zo werkt het bij ons

  • Reactie ontvangen.

  • Op gesprek bij Immens.

  • Voorstellen opdrachtgever.

  • Op gesprek bij opdrachtgever.

  • icoon_blij

    Iedereen blij!

  • Reactie ontvangen.

    Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.

    Volgende stap
  • Op gesprek bij Immens.

    Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.

    Volgende stap
  • Voorstellen aan opdrachtgever.

    Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.

    Volgende stap
  • Op gesprek bij opdrachtgever.

    Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!

    Volgende stap
  • Iedereen blij.

    Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!

Kennismaken?

Word jij hier blij van? Dan nodigen we je uit om je gegevens achter te laten. We leren je graag kennen tijdens een vrijblijvende kennismaking.

Als je nog vragen hebt kan je ons ook altijd een appje sturen. We helpen je graag!

Word je hier nou niet blij van? Dat kan natuurlijk. Je hebt ook de mogelijkheid om het open sollicitatieformulier in te vullen. Op die manier kunnen we een persoonlijk gesprek inplannen en ontdekken waar je écht warm voor loopt.

  • Kennismaken
  • Vragen?
  • Open sollicitatie

Niet helemaal wat je zoekt?