Word onderdeel van de financiële toekomst bij Royal HZPC Group
Nieuw leiderschap, nieuwe kansen.
Sinds augustus 2025 heeft Royal HZPC Group een nieuwe CFO. Met ruim 20 jaar ervaring in financiële en managementfuncties, en een diepe kennis van de akkerbouwsector, zet zij duidelijke stappen om Finance & Control bij Royal HZPC Group naar een hoger niveau te tillen. Voor financials betekent dit: ruimte voor impact, vakinhoudelijke inbreng en professionele groei.
HZPC: Wereldleider in aardappelveredeling
Opgericht in 1898, en geworteld in Nederlandse bodem, is Royal HZPC Group uitgegroeid tot internationaal marktleider op het gebied van aardappelveredeling, pootgoedhandel en productconceptontwikkeling.
Wist je dat Royal HZPC Group aan meer dan 90 landen wereldwijd pootaardappelen levert?
HZPC staat bekend om:
-
Het ontwikkelen van nieuwe, efficiënte rassen, geoptimaliseerd voor diverse klimaten en ziekteresistentie
-
Innovatie en samenwerking met de hele keten, van teler tot consument
-
Duurzame productieprocessen die bijdragen aan wereldvoedselvoorziening
-
Projecten zoals de teelt van aardappelen op basis van zaden in Kenia, waarmee kleine boeren geholpen worden om opbrengsten te maximaliseren
Wist je dat het pootgoed dat HZPC produceert 25 tot 50 keer het volume aan consumptieaardappelen oplevert? Zo maak jij als financial écht impact.Â
Daarnaast speelt HZPC een belangrijke rol in de verduurzaming van voedsel door de aardappel als bron van plantaardige eiwitten en andere grondstoffen.
Finance & Control bij HZPC
Onder leiding van de nieuwe CFO ontwikkelt Finance & Control zich van ondersteunend naar richtinggevend:
-
Ruimte voor vakinhoudelijke discussie en eigen ideeën
-
Focus op kwaliteit, structuren en professionele standaarden
-
Strategische programma’s en ICT-applicaties die Finance ondersteunen
Werken bij HZPC betekent:
-
Impact maken door processen en structuren te verbeteren
-
Samenwerken met betrokken en enthousiaste collega’s
-
Bijdragen aan strategische projecten die de toekomst van HZPC vormgeven
Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei, passend bij de internationale ambitie van het bedrijf.
Groei en succes in cijfers
HZPC blijft inzetten op verdere groei, zowel in Nederland als wereldwijd:
-
Omzet: € 415 miljoen
-
Export naar 96 landen
-
941.000 ton pootaardappelen geleverd
-
1000 aangesloten telers
-
130+ beschermde rassen
-
2 onderzoekslocaties in Nederland (Metslawier & Wageningen)
Historische prestaties:
-
Uitbetalingsprijzen voor telers in 2024: € 62,32 per hectare (+17% t.o.v. vorig jaar)
-
Productie van gezond pootgoed zorgt voor een stabiele voedselvoorziening en een duurzame keten
Financials spelen een belangrijke rol in het behouden en versterken van deze groei en impact.
Cultuur en persoonlijke ontwikkeling
HZPC zet mensen centraal:
-
Divers personeelsbestand en inclusieve omgeving
-
Gelijke kansen en beloning
-
Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling
-
Samenwerken aan strategische doelen in een internationaal team
De nieuwe CFO en het managementteam maken het mogelijk dat Finance & Control een professioneel, uitdagend en richtinggevend onderdeel van HZPC wordt.
Waarom werken bij HZPC?
-
Wereldwijde impact en internationale projecten
-
Innovatie in veredeling en duurzame productie
-
Ruimte voor eigen inbreng en professionele groei
-
Cultuur van samenwerking, betrokkenheid en kennisdeling
HZPC viert dit jaar haar 127-jarig bestaan en blijft bouwen aan lange termijn relaties, kwaliteit en innovatie.
Zo werkt het bij ons
-
Reactie ontvangen.
-
Op gesprek bij Immens.
-
Voorstellen opdrachtgever.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
-
Iedereen blij!
-
Reactie ontvangen.
Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.
-
Op gesprek bij Immens.
Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.
-
Voorstellen aan opdrachtgever.
Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.
-
Op gesprek bij opdrachtgever.
Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!
-
Iedereen blij.
Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!
Wij maken mensen blij.
Dat kunnen wij uiteraard zeggen, maar gelukkig kunnen wij het ook laten zien. Dit maakt deze mensen blij: