Terug naar overzicht

Hoofd Planning, Control en BI

  • Financieel Management
  • Heerenveen
  • Gezondheids- en welzijnszorg
  • 36 uur
  • W&S
  • Actief

Op zoek naar dé functie waarin dynamiek, diversiteit, organisatie- en teamontwikkeling én maatschappelijke relevantie samenkomt? Voor Ziekenhuis Tjongerschans in Heerenveen zijn wij op zoek naar een mens- en resultaatgerichte 

Hoofd Planning, Control & BI (32-36 uur)

Als Hoofd Planning, Control en Bedrijfsinformatie ben je de rechterhand van de Manager Finance & ICT, sparringpartner en adviseur voor het (zorg)management en geef je leiding aan het team van bedrijfskundigen, business analisten en BI specialisten. Je hebt een sleutelrol in de Planning & Control cyclus en je vervult de rol van business controller voor een aantal ziekenhuisbrede onderwerpen. 

Wat ga je doen als Hoofd Planning, Control en BI?

Het team van Planning, Control en BI adviseert en ondersteunt het (zorg)management in de sturing en bedrijfsvoering en valt onder de Manager Finance & ICT. 

Als Hoofd PC & BI ben jij sparringpartner van de Manager Finance & ICT en werk je veel samen met de (leidinggevenden van) de Financiële administratie en Zorgadministratie. Je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering van Planning & Control cyclus binnen het gehele ziekenhuis. Naast de coördinatie van de PDCA-cyclus betekent dit onder andere, het met jouw team, opleveren van relevante management rapportages. Deze rapportages omvatten stuurinformatie en prestatie indicatoren (KPI's), zowel op het financiële vlak als op personeel, kwaliteit en veiligheid en interne processen. Samen met de bedrijfskundigen over bewaak je kwaliteit van de sturing binnen de organisatie. Onder jouw aansturing zorgen de business-analisten voor verdieping op onderwerpen als zorgverkoop, kostprijzen en tariefstelling. 

Het team Bedrijfsinformatie houdt zich specifiek bezig met technisch en inhoudelijk beheer van de BI-omgeving alsmede het verstrekken van (stuur)informatie en data (zowel in- als extern).

Je hebt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de brede financiële kolom binnen Tjongerschans. Zowel inhoudelijk als procesmatig, op organisatie- en teamniveau.

Deze organisatie- en teamontwikkeling bestaat uit verschillende bewegingen:

  • Van data naar informatie
  • Van supporter naar speler
  • Van administreren naar digitaliseren 
  • Van faciliteren naar versterken

Je denkt en werkt mee aan deze ontwikkelingen. Je hebt een visie op sturing, beschikt over executiekracht en bent in staat om de werkwijze van jouw afdeling te professionaliseren. Je draagt zorg voor een uniforme werkwijze binnen Planning, Control & BI en werkt daartoe nauw samen met andere onderdelen binnen Finance & ICT.

Je hebt hier de rol van coach en stimulator en zorgt ervoor dat mensen optimaal gebruik kunnen maken van hun talenten en kracht. Het doel van jouw functie als leidinggevende is om de bedrijfskundigen als sparringpartner/adviseur van het management verder te positioneren met bijbehorende taken, verantwoordelijkheden en vaardigheden.  

Wat breng je mee?

We vinden het belangrijk dat je visie hebt op sturing en optimalisatie en dat je beschikt over realisatiekracht, een sterk analytisch vermogen en een helicopterview. Je bent iemand die goed is in het aanbrengen van structuur, prioriteren, plannen, organiseren en het houden van overzicht. 

Je bent open, eerlijk, betrokken en proactief. Je initieert en legt makkelijk contact. Je hebt gevoel voor interne verhoudingen en weet je goed staande te houden in een hectische en dynamische omgeving. Je bent een stevige en kritische gesprekspartner en communiceert helder. Met jouw creativiteit kom je met passende oplossingen.

Je bent benaderbaar, kunt goed luisteren en hebt geduld. Je bent in staat een team te coachen, de ontwikkeling van de medewerkers te stimuleren en het team te verbinden. Werken op basis van vertrouwen, samenwerking en elkaar versterken vind jij belangrijk. Je bent resultaatgericht en houd je aan het plan, maar verliest daarbij jouw team niet uit het oog. 

Verder heb je:

  • Een WO werk/denkniveau en een afgeronde HBO/universitaire op bedrijfseconomisch en/of bedrijfskundig gebied. Als RA of RC bent of je bent daarvoor in opleiding (geweest) dan is dat een pre.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie 
  • Ervaring met het leidinggeven en coachen van teams in ontwikkeling.
  • Ervaring met het verbeteren en optimaliseren van processen
  • Kennis opgedaan binnen ziekenhuizen/zorginstellingen is een pre.
  • Affiniteit met BI en datamodellen.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een uitdagende baan in een leuk en betrokken team binnen een dynamische en inspirerende maatschappelijke omgeving. 
  • Een afwisselende functie waarin je met jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid een bijdrage kunt leveren aan de gezondheid van zowel de organisatie als de mensen in de regio. 
  • Een omgeving waar aandacht is voor jouw persoonlijke ontwikkeling en waar ruimte is voor eigen initiatief. 
  • Een dienstverband voor 32 of 36 uur voor onbepaalde tijd 
  • Deze functie is ingeschaald in FWG 65 CAO Ziekenhuizen (maximum brutosalaris van € 5.620,- per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week).
  • Daarnaast aanvullend o.a. een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8,33%), 144 vakantie uren, de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness, korting op jouw zorgverzekering, een PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) en pensioenopbouw.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Waar vind je deze uitdaging?

Tjongerschans is een regionaal ziekenhuis en verleent zorg aan een verzorgingsgebied van ruim 100.000 inwoners. De afdeling Planning, Control en BI bestaat uit Bedrijfskundigen (2,8 fte), business analisten (4 fte) en het team Bedrijfsinformatie 4,2 fte).

Samen met 1.400 collega’s zijn ze zichtbaar en onzichtbaar aanwezig om Tjongerschans een veilige en betrouwbare plek te laten zijn. Ze zetten in op een sterke diagnostiek en het bieden van zorg die voor de regio onontbeerlijk is. Het uitgangspunt daarbij is dat zorg altijd op de juiste plaats en door de juiste zorgverlener wordt geboden. Hierbij leggen ze verbindingen in de gehele zorgketen en innoveren het zorgproces.

De kernwaarden van het Tjongerschans zijn: mensgericht, bevlogen en professioneel verantwoordelijk. Deze kernwaarden vormen het vertrekpunt voor alles wat ze doen in het ziekenhuis. Ze zijn voelbaar aanwezig door heel Tjongerschans. De kernwaarden zijn het kompas voor de gastvrijheid en vormen de kern van de organisatiecultuur. Het geeft het ziekenhuis een vertrouwd en eigen gezicht.

Tjongerschans staat voor gezonde bedrijfsvoering, kwaliteit van zorg en goed werkgeverschap: medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal van ons ziekenhuis.

“Goede zorg raakt ons allemaal. Wij geloven dat er niets belangrijker is dan een gezond en gelukkig leven. Iedere dag opnieuw zetten wij ons samen met onze ketenpartners in om een relevante bijdrage te leveren aan het welzijn van mensen in de regio. Lees onze verhalen en bekijk de film


Enthousiast?

Reageer dan door het invullen van onderstaand formulier of neem contact op met Hans Peter of Nicole voor meer informatie. Je kunt ons bereiken via 050-5291738.

Heb je vragen over deze vacature

Contactpersoon:
Nicole Glazenborg
Telefoonnummer: +31 50 5291738
Email: nicoleglazenborg@immens.nu

Vacature nummer:

897

Solliciteer

Schrijf je in via onderstaande formulieren.

  • Solliciteren

  • LinkedIn

  • WhatsApp

  • Laat via onderstaand formulier je gegevens achter en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

  • Deel door middel van je LinkedIn profiel je gegevens met ons. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

  • Stuur de contactpersoon van deze vacature een bericht.