Terug naar overzicht

(Concern) Controller / Auditor

  • Controlling
  • Friesland
  • Roerende en onroerende goederen (verhuur en handel)
  • 24 uur
  • W&S
  • Actief

Als (concern) controller/auditor bij Wonen Noordwest Friesland, ben jij een belangrijke en onafhankelijke schakel voor het ‘in control’ zijn van deze woningcorporatie. Werken bij een woningcorporatie betekent je inzetten voor de maatschappij. En daarnaast werken in een organisatie met interessante control en beheersingsaspecten.

In deze functie – die je ook zelf verder kunt ontwikkelen – komen veel aspecten samen: advisering en toetsing van processen, beleid, en besluitvorming, maar ook contacten met en advisering naar medewerkers, management, bestuurder en toezichthoudende organen.

Wonen Noordwest Friesland is ‘groot genoeg’ om zich met alle uitdagingen van een woningcorporatie bezig te moeten houden, maar ‘klein genoeg’ om vanuit een goede collegiale sfeer samen te werken aan de doelstellingen.

Wat deze functie extra interessant maakt is dat je direct onder de bestuurder valt. Je zit met de hele organisatie om tafel, ook met de Raad Van Toezicht en de Audit Commissie.

Wat ga je doen als (Concern) Controller / Auditor?

Je gaat een onafhankelijke control positie vervullen, waarin je gevraagd en ongevraagd de bestuurder en de Raad van Toezicht adviseert over maatregelen die genomen moeten worden in het kader van het financiële beleid en beheer. Hierbij ga je je richten op alle aspecten van de bedrijfsvoering waaronder ook de effectiviteit en efficiency van processen en de organisatie.

Kortom, je zorgt ervoor dat de organisatie ‘in control’ is en blijft. Dat doe je o.a. door controles/audits uit te voeren. Maar ook door te zorgen dat risicomanagement en control onderdeel worden van de bedrijfsprocessen. Door collega’s intrinsiek te interesseren en te motiveren zodat de controles in de lijn plaatsvinden. En waardoor jij in jouw functie dit kan blijven toetsen en daarover kunt adviseren.

Als (concern) controller/auditor zijn jouw voornaamste verantwoordelijkheidsgebieden:

  • Toetsing van en adviseren over besluiten en verantwoordingsrapportages (kaders, richtlijnen, kwaliteit en betrouwbaarheid van P&C cyclus, beoordeling jaarrekening en verslagstaten dVi en dPi);
  • Risicomanagement (advisering over risicomanagementsysteem, uitvoeren risicoanalyses);
  • Interne controles en audits: hierbij heb je aandacht voor zowel de hard als de soft controls;
  • Advisering over het efficiënter en effectiever maken van de bedrijfsprocessen;
  • Advisering over het nieuwe ondernemingsplan.

Wat breng je mee?

Belangrijk is dat je deze functie niet alleen invult als onafhankelijke ‘controleur’ die de tekortkomingen signaleert, maar vooral ook als de controller die bijdraagt aan het sterker maken van de organisatie.

Als (concern) controller/auditor moet je verbinding kunnen maken met de medewerkers in de organisatie. Maar ook met alle stakeholders op bestuurlijk en toezichthoudend niveau. Je bent analytisch sterk en kunt gefundeerde uitspraken doen, verbanden leggen en juiste conclusies trekken. Onafhankelijkheid en organisatiesensitief zijn daarnaast ook competenties die je al goed hebt ontwikkeld.

Je voelt je thuis in een organisatie met een duidelijke maatschappelijke doelstelling en je bent iemand die verbinding zoekt, respectvol en behulpzaam is.

Voor deze functie breng je daarnaast als kandidaat mee:

  • Een afgeronde HBO of WO opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy;
  • Aantoonbare kennis van verantwoordingen, AO/IC en risicomanagement;
  • Ervaring met (interne) audits;
  • Ervaring binnen een woningcorporatie is een pré.

Wat krijg je er voor terug?

  • Een functie in een maatschappelijke organisatie waar je een actieve bijdrage aan kunt leveren en waarin je je eigen rol verder kunt ontwikkelen.
  • Een functie voor 24 uur per week, waardoor je deze ook goed kunt combineren met eventuele andere bezigheden of activiteiten.
  • De Controller/Auditor is ingeschaald in schaal L (min. € 4368,- max. € 6068,- bij een dienstverband van 36 uur) van de CAO Woondiensten.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, individueel keuzebudget, pensioenregeling, eindejaarsuitkering (resultaatafhankelijk), reiskostenvergoeding en/of thuiswerkregeling en vergoeding

Waar vind je deze uitdaging?

Wonen Noordwest Friesland is een corporatie in het Noordwesten van Friesland. Het woningbezit bestaat uit circa 4.000 woningen, verdeeld over 40 dorpen. Als plattelandscorporatie heeft Wonen Noordwest Friesland te maken met uitdagingen als krimp, leefbaarheid en kwaliteit van de woonomgeving. Ook verduurzaming van het woningenbestand en de aanpassing aan de veranderende samenstelling van de doelgroepen staan op de agenda. 

Op basis van de Portefeuillestrategie worden er jaarlijks projecten uitgevoerd op het gebied van renovatie, onderhoud en sloop en nieuwbouw. 

Naast haar primaire taak als sociaal huisvester werkt Wonen Noordwest Friesland samen met partners als gemeenten, welzijnsorganisaties en bewoners aan de leefbaarheid van de dorpen.

Bij Wonen Noordwest Friesland werken 65 medewerkers in een transparante en betrokken cultuur. Samen werken zij iedere dag aan betaalbaar wonen in een fijne leefomgeving. Met aandacht voor huurders. 


Enthousiast?

Reageer dan, het liefst z.s.m., maar in ieder geval voor 21 maart, door het delen van je motivatiebrief en cv. Heb je nog vragen? We beantwoorden ze graag. Neem dan contact op met Nicole of Richard via 050-5291738.

Heb je vragen over deze vacature

Contactpersoon:
Nicole Glazenborg
Telefoonnummer: +31 50 5291738
Email: nicoleglazenborg@immens.nu

Vacature nummer:

825

Solliciteer

Schrijf je in via onderstaande formulieren.

  • Solliciteren

  • LinkedIn

  • WhatsApp

  • Laat via onderstaand formulier je gegevens achter en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

  • Deel door middel van je LinkedIn profiel je gegevens met ons. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

  • Stuur de contactpersoon van deze vacature een bericht.