(Concern) Controller

met aandacht voor stad en land.

  • Controlling
  • 32 uur
  • Roerende en onroerende goederen (verhuur en handel)
  • Friesland
  • Vast
  • Actief

Samenwerken, zelfstandigheid, onafhankelijkheid. Dat zijn de kernwoorden voor zowel deze functie, als ook voor de 2 woningcorporaties waarvoor je als (concern) controller kunt gaan werken! 

Wonen Noordwest Friesland (Wonen NWF) en De Bouwvereniging (DBV) zijn woningcorporaties met een verschillende focus, maar vooral ook goede buren. Waar Wonen NWF zich vooral richt op het platteland (40 dorpen), richt DBV zich meer op het stadse Harlingen en 2 aanliggende dorpen. De overeenkomst tussen beide is dat ze zelfstandige corporaties willen blijven, vooral door het beter te doen en zich te onderscheiden. Kwaliteit leveren, meerwaarde laten zien, maar ook ‘in control’ zijn. 

Als (concern) controller voor deze corporaties, ben jij een belangrijke en onafhankelijke schakel voor het ‘in control’ en compliant zijn. Het mooie van werken bij een woningcorporatie is dat je bezig bent met herkenbare maatschappelijke doelstellingen. En dat vertaalt zich ook in interessante control en beheersingsaspecten! 

In deze onafhankelijke functie – de derde lijn in het Three Lines of Defence model – komen veel aspecten samen: toetsing van processen, beleid en besluitvorming, maar ook contacten met en advisering naar medewerkers, management, bestuurders en toezichthoudende organen. 

De 2 woningcorporaties zijn ‘groot genoeg’ om met alle uitdagingen van een woningcorporatie te worden geconfronteerd, maar ‘klein genoeg’ om vanuit een goede collegiale sfeer samen te werken aan de doelstellingen. 

Wat deze functie extra interessant maakt is dat je direct onder de bestuurders valt. Je zit met de hele organisatie om tafel, ook met de Raden Van Commissarissen en de Audit Commissies. 

Wat ga je doen als (Concern) Controller?

Je gaat een control positie vervullen, waarin je gevraagd en ongevraagd de bestuurders en de Raad van Commissarissen adviseert over maatregelen die genomen moeten worden in het kader van het financiële beleid en beheer. Hierbij ga je je richten op alle aspecten van de governance, compliancy en beheersing van de bedrijfsvoering. Maar vooral ook op de effectiviteit en efficiency van processen en de organisatie! Kortom, je bewaakt dat de organisaties doen wat ze zeggen en daarmee hun doelstellingen bereiken. 

Je bewaakt en zorgt ervoor dat de organisatie ‘in control’ is en blijft. Niet alleen door te toetsen en je bevindingen te delen, maar ook door je collega’s intrinsiek te interesseren en te betrekken. En door vanuit jouw deskundigheid actief mee te denken en te adviseren over de kwaliteit van de dienstverlening. 

Als (concern) controller zijn jouw voornaamste verantwoordelijkheidsgebieden: 

  • De governance van de organisaties in het algemeen; 
  • Toetsing van en adviseren over besluiten en verantwoordingsrapportages (kaders, richtlijnen, kwaliteit en betrouwbaarheid van P&C cyclus, beoordeling jaarrekening en meerjarenbegroting; 
  • Toetsen van investeringsvoorstellen; 
  • Interne controles en audits: hierbij heb je aandacht voor zowel de hard als de soft controls; 
  • Advisering over de kwaliteit en de efficiency van de processen en dienstverlening; 
  • Advisering over de uitvoering van het ondernemingsplan en de begroting; 
  • Adviseur/aanspreekpunt voor de bestuurders en toezichthoudende organen

Wat breng je mee?

Belangrijk is dat je deze functie niet alleen invult als onafhankelijke ‘controleur’ die de tekortkomingen signaleert, maar vooral ook als de controller die bijdraagt aan het sterker maken van deze woningcorporaties. Die op een positieve manier bijdraagt aan de besluitvorming en beheersing van de organisaties. 

Je bent kritisch en onafhankelijk, maar kunt tegelijkertijd gemakkelijk verbinding maken met de medewerkers in de organisatie. Maar ook met alle stakeholders op bestuurlijk en toezichthoudend niveau. Je bent analytisch sterk en kunt gefundeerde uitspraken doen, verbanden leggen en de juiste conclusies trekken. Daarbij heb je een goed gevoel voor de diverse belangen binnen de organisaties. 

Je voelt je thuis in organisaties met een duidelijke maatschappelijke doelstelling en je bent als controller in staat om je collega’s in de organisaties mee te nemen in de beheersingsmaatregelen en controls die deze tijd vragen. 

Voor deze functie breng je daarnaast als kandidaat mee: 

  • Een afgeronde HBO of WO-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy; 
  • Aantoonbare kennis van verantwoordingen, AO/IC en risicomanagement; 
  • Ervaring met (interne) audits; 
  • Ervaring binnen een woningcorporatie is een pré. 

Wat krijg je er voor terug?

Een zelfstandige en onafhankelijke functie binnen twee leuke woningcorporaties, met overeenkomsten én verschillen, waar je een actieve bijdrage kunt leveren aan de realisatie van de doelstellingen en waarin je je eigen rol verder kunt ontwikkelen. 

  • Een functie voor 32 uur per week, waardoor je deze ook goed kunt combineren met eventuele andere bezigheden of activiteiten. 
  • De (Concern) controller is ingeschaald in schaal L (min. € 4466,- max. € 6205,- o.b.v een dienstverband van 36 uur) van de CAO Woondiensten. 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, individueel keuzebudget, pensioenregeling, eindejaarsuitkering (resultaatafhankelijk), reiskostenvergoeding en/of thuiswerkregeling en vergoeding 

Waar vind je deze uitdaging?

In deze functie ga je werken voor 2 zelfstandige woningcorporaties in Friesland. 

Wonen Noordwest Friesland is een corporatie in het Noordwesten van Friesland. Het woningbezit bestaat uit circa 4.000 woningen, verdeeld over zo’n 40 dorpen. Als plattelandscorporatie heeft Wonen Noordwest Friesland te maken met uitdagingen als krimp, leefbaarheid en kwaliteit van de woonomgeving. Ook verduurzaming van het woningenbestand en de aanpassing aan de veranderende samenstelling van de doelgroepen staan op de agenda. Bij Wonen NoordWest Friesland werken 65 medewerkers in een transparante en betrokken cultuur. 

De Bouwvereniging is een lokale woningcorporatie in de gemeente Harlingen en biedt huisvesting aan circa 2.550 huishoudens. De Bouwvereniging is met haar 32 medewerkers een lokale en betrokken woningcorporatie en streeft ernaar om in de meer stadse omgeving een fijn thuis te bieden aan mensen met een bescheiden inkomen of kwetsbare positie. Deze stadse omgeving vertaalt zich in complexe en relatief grote investeringen. 

Voor beide woningcorporaties geldt dat er jaarlijks diverse projecten worden uitgevoerd op het gebied van renovatie, onderhoud, sloop en nieuwbouw. De uitdagingen waar de organisaties voor staan en die zijn vertaald in hun ondernemingsplan, liggen op het gebied van betaalbaarheid van wonen, de leefbaarheid van de omgeving, de aanpassing van de woningvoorraad aan demografische ontwikkelingen en uiteraard de verduurzaming van de woningen. 

Enthousiast?

Reageer dan, het liefst z.s.m., maar in ieder geval voor 3 mei, door het delen van je motivatiebrief en cv. Heb je nog vragen? We beantwoorden ze graag. Neem dan contact op met Nicole of Richard via 050-5291738.

Vragen? Ik weet alles van deze vacature.

Contactpersoon

Nicole Glazenborg

“Iemand een stap vooruit kunnen laten zetten of een team aanvullen met de juiste persoonlijkheid en competenties. Daar word ik blij van. ”

Deel deze vacature

Gerelateerde vacatures

Is deze vacature niet helemaal wat je zoekt? Bekijk deze gerelateerde vacatures.

Zo werkt het bij ons

  • Reactie ontvangen.

  • Op gesprek bij Immens.

  • Voorstellen opdrachtgever.

  • Op gesprek bij opdrachtgever.

  • icoon_blij

    Iedereen blij!

  • Reactie ontvangen.

    Je hebt het profiel gelezen en bent helemaal enthousiast! Bel ons, stuur ons een appje of deel gelijk je cv en een korte motivatie met ons.

    Volgende stap
  • Op gesprek bij Immens.

    Wij willen graag persoonlijk kennis met je maken. Niet alleen om te weten wat jij kan en gedaan hebt, maar we willen ook weten wie jij als persoon bent. Wij vinden het heel belangrijk om jou persoonlijk te kennen voordat we je gaan voorstellen aan de opdrachtgever.

    Volgende stap
  • Voorstellen aan opdrachtgever.

    Op basis van onze gesprekken, gaan we jou voorstellen aan de opdrachtgever. Dit doen we op basis van jouw cv en motivatie aangevuld met onze eigen motivatie over jou.

    Volgende stap
  • Op gesprek bij opdrachtgever.

    Als de opdrachtgever net zo enthousiast is over jou, dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek bij de opdrachtgever. Uiteraard zorgen wij dat je goed voorbereid bent op het gesprek!

    Volgende stap
  • Iedereen blij.

    Word jij blij van de opdrachtgever en de opdrachtgever van jou? Gefeliciteerd, je kunt aan de slag!

Solliciteer nu!

Enthousiast? Reageer op deze vacature door het invullen van onderstaand formulier! Binnen een week ontvang je een reactie van ons.

  • icon_voorwaardenSolliciteren
  • LinkedIn
  • WhatsApp