Werkwijze interim

Wij vinden het vanzelfsprekend dat onze interim procedures persoonlijk, zorgvuldig en kwalitatief goed zijn. Hoe ziet onze werkwijze er in het kort uit?

  • Samen inhoud interim rol & gewenste resultaat bepalen
  • Omgevingsfactoren in kaart brengen: bedrijfscultuur, afdeling, medewerkers
  • Search in onze uitgebreide interim database & persoonlijke netwerk
  • Actieve recruiting (indien nodig)
  • Adverteren in social media en op geselecteerde jobboards (indien noodzakelijk)
  • Alle interim professionals ingeschreven bij Immens zijn/worden uitvoerig gesproken en gescreend
  • Referentiecheck recente opdrachten
  • Selectie kandidaten wordt aangeboden binnen afgesproken termijn op basis van CV met motivatie, tariefstelling en beschikbaarheid
  • Contractering op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst
  • Digitaal ondertekenen
  • Werkwijze en dossiervorming in lijn met de eisen van SNA (NEN 4400-1) en het Bovib keurmerk (Branche organisatie voor intermediairs en brokers)
  • Analyseren van en adviseren over Wet DBA ‘proof’ opdrachten

Wil je meer weten? Neem dan contact met Nicole of Anneli op.

Uiteraard is er meer en uitgebreidere informatie beschikbaar en spreken wij graag persoonlijk de vraag met je door.

Al overtuigd en direct een aanvraag plaatsen? Dat kan ook! Laat op de contactpagina je gegevens en de vacature achter, dan nemen wij dezelfde dag nog contact met je op.