Immens Contractmanagement
Hoe heeft jouw organisatie de inhuur van interim professionals geregeld?
Maar hoe moet je dat organiseren, (hoe) heb je de risico’s geborgd en hoe hou je grip op alle administratieve zaken die daarbij komen kijken?
Bij het inhuren van (zelfstandige) interim professionals krijg je namelijk te maken met de volgende zaken:
• Is je interim professional een zelfstandige en (hoe) kan jouw opdracht door een zzp’er worden uitgevoerd (Wet DBA)?
• Wordt de juiste modelovereenkomst gehanteerd en hoe voorkom je dat je voor iedere interim professional met een ander contract wordt geconfronteerd?
• Is de zzp’er bij de KvK ingeschreven?
• Ben je bekend met de Wet Keten Aansprakelijkheid (WKA) en wat dat voor jou betekent?
• Is de WAADI-check bekend terrein?
• Correcte dossiervorming
• Registratie van uren, de facturatie en de controle daarop
Zorg dat je dit goed en efficiënt hebt geregeld en voorkom dat je kostbare tijd hier aan moet besteden door dit aan Immens Contractmanagement over te laten.
Wat zijn de voordelen?
• Alle inhuur op basis van uniforme, digitale contracten (modelovereenkomst)
• Volledig en digitaal dossier voor iedere opdracht
• Uniforme wijze van digitale urenregistratie en goedkeuring door inhurende managers uit jouw organisatie op basis van onze online Portal
• Uniforme en digitale facturen met goedgekeurde urenspecificaties voor efficiënte verwerking in jouw administratie
• Ook zonder grote aantallen contracten kun je bij ons terecht! Daarom is Immens Contractmanagement ook interessant voor kleine en middelgrote organisaties.
Wij regelen alle administratieve zaken snel en efficiënt dankzij onze goed georganiseerde processen en systemen. Hierdoor kunnen we dit tegen aantrekkelijke tarieven aanbieden.
Hoe werkt het?
1. Afstemming & Inhuur
2. Contractering
3. Urenregistratie & facturatie
• Digitale facturen en urenspecificaties
• Uitbetaling van de interim professionals
4. Contractbeheer
• Managementrapportages