Solliciteren in coronatijd

Inmiddels werken de meesten van ons al weer een hele tijd vanuit huisEen van de voordelen is dat je niet meer elke dag in de file hoeft te staan. Maar aan de andere kant mis je misschien ook de gezelligheid van je collega’s. Maar wat nou als je niet meer gelukkig wordt van je baan? Is het wel verstandig om in deze onzekere tijd te wisselen van werkgever? Is het niet beter om te wachten?

Natuurlijk is het spannend om je vaste baan op te zeggen voor een nieuwe baan in deze onzekere tijden. En zijn er überhaupt wel vacatures waar je op kunt solliciteren? Als je echt graag iets anders wil, waarom zou je dan wachten?! 

Zelfs nu zijn organisaties nog steeds op zoek naar nieuwe collega’s! Wij krijgen nog steeds veel aanvragen voor vaste financiële functies en voor interim opdrachten. Het loopt allemaal wat anders dan anders, maar de arbeidsmarkt staat zeker niet stil. Veel deskundigen geven ook aan dat de krapte op de arbeidsmarkt, ondanks Corona, aanhoudt en dat geldt zeker voor goede financials en controllers waar wij ons met name op richten. 

Ondanks dat wij, en veel van onze opdrachtgevers met ons, niemand meer op kantoor uitnodigen, spreken we nog steeds iedereen persoonlijk. Nu helaas niet in levende lijve, maar via de webcam!  Voor iedereen is het natuurlijk even wennen. Zo’n digitaal gesprek loopt toch iets anders dan een ‘echt’ gesprek. Bijna alle gesprekken beginnen tegenwoordig met: “hoor en zie je mij?” Het kan zijn dat de verbinding even wegvalt. En ook kan je net iets minder makkelijk op iemand reageren, omdat de kans dan groot is dat je door elkaar gaat praten. Maar toch zijn we blij dat we in ieder geval ‘gewoon’ door kunnen met onze gesprekken!  

Ook onze opdrachtgevers doen vaak de (eerste ronde) sollicitatiegesprekken digitaal. Misschien is dit voor jou juist wel een prettige manier van solliciteren. Je hebt geen reistijd en kan in je eigen veilige omgeving het gesprek voeren. Vaak zien we dat de tweede ronde toch wel ‘live’ gesprekken zijn. Het is toch fijner voor beide partijen als je elkaar in ieder geval één keer in het echt hebt gezien, voordat je je contract gaat ondertekenen. Hierbij houden ze altijd alle maatregelen in acht en zorgen ze ervoor dat alle partijen zich er goed bij voelen.  

Als je begint in je nieuwe baan, begin je vaak met een jaarcontract. Dat kan normaal al spannend zijn, maar in deze tijd helemaal. Gelukkig zijn er organisaties die, wanneer ze merken dat wij een goede match hebben kunnen maken, vrij snel een tijdelijk contract omzetten naar een vast contract. En sommige opdrachtgevers durven zelfs meteen een vast contract aan te bieden!  

En als je eenmaal begonnen bent met je nieuwe baan? Ja, dan zie je waarschijnlijk de meeste van je collega’s ook alleen maar digitaalDat is even niet anders, maar hopelijk kan er volgend jaar weer iets meer face to face.  

Inmiddels zijn er via ons ook kandidaten begonnen aan hun nieuwe baan, zonder het kantoor of de collega’s in het echt te hebben gezien. Maar zij zijn allemaal positief en nog steeds tevreden over hun overstap!  

Wil jij ook graag een andere baan en durf jij het aan om in deze tijd de overstap te maken? Bekijk dan onze vacatures of neem contact met ons op.  

Gepubliceerd op:

2 december 2020

Anneli Schenkel

Bel

Mail

LinkedIn

Categorie:

Blog