September is de maand waarin veel mensen hun vakantie al weer achter de rug hebben en weer volop in het werk worden gezogen. De budgettering voor volgend jaar moet worden afgerond en daarnaast liggen er nog diverse projecten die je het liefst ook voor het einde van het jaar van je lijstje zou willen kunnen afvinken.

Gelukkig heb je altijd het telefoonnummer van Immens bij de hand om je met tijdelijke expertise te laten ondersteunen of de vraag voor uitbreiding of versterking van je team neer te leggen! Als financials hebben wij niet veel nodig om de vertaling te maken naar de juiste interim professional voor jouw project.

Voor Immens is 2019 een jubileumjaar. Op 1 mei jl. vierden wij al weer onze 15e verjaardag!

Een jubileum is ook altijd een moment om terug te kijken. Om te constateren dat er veel dingen zijn veranderd in 15 jaar tijd, maar ook veel dingen niet. De interim en recruitment markt is verder geprofessionaliseerd. Interim professionals moeten tegenwoordig meer een ‘specialisme’ hebben. Dit kan zijn op functioneel gebied of juist gericht op een bepaalde branche of sector. De wet- en regelgeving is toegenomen, je moet je zaken goed op orde hebben, ‘compliant’ zijn en voor sommige opdrachtgevers beschikken over de juiste certificeringen om leverancier te kunnen en mogen zijn. En het werken zonder automatisering, data en digitalisering kunnen we ons bij Immens al helemaal niet meer voorstellen.

Onze dienstverlening is in de loop van de jaren breder geworden. Interim is en blijft nog steeds onze belangrijkste tak van sport, maar de werving & selectie voor finance functies hebben we de afgelopen jaren flink doorontwikkeld door o.a. een duidelijke planning en regie toe te passen en het gebruik van testen en arbeidsmarkt data. Een mooie bekroning dat we als bureau hier op een onderscheidende wijze mee bezig zijn kregen we met de 2e plaats in de landelijke Recruiter Awards!

Naast Interim en Werving & Selectie hebben we dit jaar ook Contractmanagement aan onze dienstverlening toegevoegd. Een logische stap, waarmee we onze kennis en platformen op het gebied van inhuur van (ZZP) specialisten verder kunnen inzetten voor onze opdrachtgevers.

Maar er zijn ook zaken niet veranderd in de afgelopen 15 jaar. Zo zijn er opdrachtgevers die we al 15 jaar met interim support en/of werving & selectie mogen helpen. En werken we met een grote groep interim professionals al vele jaren zeer prettig en succesvol samen. Onze persoonlijke benadering was een belangrijke insteek toen we met Immens begonnen. Niet voor niets zit de term ‘mens’ in onze naam. Want de mens en de samenwerking tussen mensen blijft de kritische succesfactor in interim opdrachten en werving & selectietrajecten. En deze benadering zullen we ook vasthouden. Alle ontwikkelingen en innovaties, die ook wij hebben doorgevoerd in onze processen, moeten ervoor zorgen dat we tijd houden om aandacht te besteden aan onze opdrachtgevers en interim professionals.

En dat doen we nog steeds met een hecht en slagvaardig team dat een passie heeft om opdrachtgevers te helpen met de juiste interim-oplossing, om interim professionals te begeleiden naar een uitdagende en succesvolle opdracht en – ook in deze krappe arbeidsmarkt – er steeds in slaagt om interessante finance vacatures in te vullen met goede kandidaten.

Na de zomervakantie zijn er alweer 8 interim professionals gestart met een nieuwe interim opdracht en is 1 kandidaat gestart met zijn nieuwe baan. Mocht je zelf in de vakantie tot de conclusie zijn gekomen dat het tijd is geworden om je te oriënteren op nieuwe uitdagingen? Kijk dan bij onze vacatures of daar mogelijk interessante mogelijkheden voor jou tussen zitten of schrijf je in.

Ben je tot de conclusie gekomen dat jouw team (tijdelijke) ondersteuning kan gebruiken? Neem dan contact met ons op over interim ondersteuning of de invulling van de vacature in jouw organisatie. Wij helpen je graag!